Country managere van az Emiratesnek Magyarországon
Az Emirates Horváth Gábort nevezte ki magyarországi country managerének. Ő felel az Emirates személy- és teherszállító üzletágainak bővüléséért az új, kereskedelmi szempontból fontos piacon.
Horváth Gábor 1996-ban a Lufthansa Cargo-nál kezdte karrierjét, majd a Lufthansa Passage magyarországi marketing és country managere lett. 2010-től már a Lufthansa Csoport Közép-Ázsiáért felelős ügyvezető igazgatójaként dolgozott. Széles körű tapasztalatainak köszönhetően, kimagasló elemzői tudással és a régiós piacok lehetőségeinek mélyreható ismeretével támogatja az Emirates működését.
„Az Emirates járat elindítása óriási lehetőséget jelent a magyar légiközlekedési ipar számára. A magyar utasok és vállalkozások az új útvonalnak köszönhetően számos ázsiai, afrikai, közel-keleti és csendes-óceáni úti célt érhetnek el. Büszkeséggel tölt el, hogy mindennek a részese lehetek, és hogy személyesen is hozzájárulhatok az új járat sikeréhez az Emirates elképesztő gyorsasággal fejlődő hálózatában” – mondta el Horváth Gábor.
Horváth Gábor a Külkereskedelni Főiskolán szerzett diplomát, valamint a Baden-Württemberg-i Export Akadémián nemzetközi marketing végzettséget.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Holopovics-Nagy Laura új pozíciójában a szervezeti és munkáltatói stratégiák megvalósításáért felel, Teljes cikk
Jens Bühler helyét Christian Dickert veszi át a vezérigazgatói poszton. Teljes cikk
Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 2 hete
- -50 fokban is szívből fotózik a sarkvidéki expedíciókon - Horvath Esther, World Press Photo nyertes fotós 3 hónapja
- Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs 3 hónapja
- E-commerce Manager 4 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 4 hónapja
- Vezetőváltás a Grant Thornton élén 5 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 5 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Csoknyainé Horváth Gertrud, a dm ügyvezetője és HR igazgatója 6 hónapja
- Dubaji álommunka? Most magyarok előtt is nyitva a kapu 6 hónapja
- Vezetőváltás a DODO élén Magyarországon 6 hónapja
- Magyar szakember is bekerült a világ legjobb munkahelyeit értékelő zsűribe 7 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa