kapubanner for mobile

Country managere van az Emiratesnek Magyarországon

Az Emirates Horváth Gábort nevezte ki magyarországi country managerének. Ő felel az Emirates személy- és teherszállító üzletágainak bővüléséért az új, kereskedelmi szempontból fontos piacon.

„Örömmel jelentjük be Horváth Gábor kinevezését, aki a továbbiakban magyarországi működésünket irányítja. Biztosak vagyunk abban, hogy 18 éves iparági tapasztalatával sikeressé teszi vállalatunkat a magyar piacon” – mondta el Thierry Aucoc, az Emirates európai és oroszországi kereskedelmi működésért felelős alelnöke.

Horváth Gábor 1996-ban a Lufthansa Cargo-nál kezdte karrierjét, majd a Lufthansa Passage magyarországi marketing és country managere lett. 2010-től már a Lufthansa Csoport Közép-Ázsiáért felelős ügyvezető igazgatójaként dolgozott. Széles körű tapasztalatainak köszönhetően, kimagasló elemzői tudással és a régiós piacok lehetőségeinek mélyreható ismeretével támogatja az Emirates működését.

„Az Emirates járat elindítása óriási lehetőséget jelent a magyar légiközlekedési ipar számára. A magyar utasok és vállalkozások az új útvonalnak köszönhetően számos ázsiai, afrikai, közel-keleti és csendes-óceáni úti célt érhetnek el. Büszkeséggel tölt el, hogy mindennek a részese lehetek, és hogy személyesen is hozzájárulhatok az új járat sikeréhez az Emirates elképesztő gyorsasággal fejlődő hálózatában” – mondta el Horváth Gábor.

Horváth Gábor a Külkereskedelni Főiskolán szerzett diplomát, valamint a Baden-Württemberg-i Export Akadémián nemzetközi marketing végzettséget.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk