Csak Hollandiában természetes a népességnövekedés
Elsősorban a fejlődő országokból érkező bevándorlóknak köszönhető, hogy Európa lakossága egyelőre nem csökken - közölte az Eurostat.
Számos uniós országban már megfordult a tendencia, és fogy a lakosság, ám ezt még egyelőre képesek ellensúlyozni ellentétes irányú folyamatok, főként az Európába irányuló migráció. A huszonhetek közül hazánk mellett még hét tagállamban tapasztalható lakosságszám-csökkenés: a három Balti állam mellett Bulgáriában és Romániában, valamint Németországban és Lengyelországban fogy a lakosság. (Magyarországra 2050-ig 12 százalékos népességcsökkenést prognosztizáltak.)
Jelentős csökkenés a bevándorlók nélkül
A másik 19 tagállamban nőtt a lakosság, a legnagyobb arányban Cipruson és Írországban. Az egyes országok lakosságának növekedése egyedül Hollandiában vezethető vissza kizárólag a születésszámok növekedésére, a többi tagállamban emellett a migrációs tényező is fontos szerepet játszott.
A tavalyi évre vonatkozó felmérés tanúsága szerint az európai lakosság növekedése 80 százalékban tudható be az Európába irányuló bevándorlásnak, és csak 20 százalékban magyarázza ezt a születésszám-változás. Az előrejelzés szerint a születési arányszám jelenlegi ütemű csökkenése mellett pár éven belül uniós szinten is megáll a növekedés, és elkezd csökkenni az unió összlakossága is.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
- Íme a kormány családpolitikájának konkrét eredményei 1 éve
- Egyre több pénzt küldenek haza a Hollandiában dolgozó vendégmunkások 1 éve
- Ismeretlenek megszerezték az összes rendőr nevét és elérhetőségét 1 éve
- Leginkább erre használják a mesterséges intelligenciát a magyar emberek 1 éve
- Nőtt az EU népessége a bevándorlás miatt - Magyarország kivétel 2 éve
- Májusban 6284 gyermek született, és 9501 ember halt meg 2 éve
- Demográfiai vészhelyzetet kellene hirdetni? 2 éve
- Megverték a jegyvizsgálót, megtámadták a mozdonyvezetőt - tiltakozásul leállnak a vonatok 2 éve
- Gazdasági elemzés: a migráció hosszabb távon nem tudja megoldani Hollandia munkaerőhiányát 2 éve
- Mennyi embernek van önálló nyugdíj-megtakarítása? 2 éve
- A holland kormány megtiltaná alkalmazottainak az MI-programok használatát 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa