Csak Hollandiában természetes a népességnövekedés

Elsősorban a fejlődő országokból érkező bevándorlóknak köszönhető, hogy Európa lakossága egyelőre nem csökken - közölte az Eurostat.

Az EU statisztikai hivatalának legfrissebb tanulmánya szerint az unió lakossága a 2007-es év folyamán közel 5 százalékkal növekedett, ami 2,4 millió embert jelent. Így az unió lakossága jelenleg 497,5 millió főre tehető, egyre inkább megközelítve a félmilliárd főt.

Számos uniós országban már megfordult a tendencia, és fogy a lakosság, ám ezt még egyelőre képesek ellensúlyozni ellentétes irányú folyamatok, főként az Európába irányuló migráció. A huszonhetek közül hazánk mellett még hét tagállamban tapasztalható lakosságszám-csökkenés: a három Balti állam mellett Bulgáriában és Romániában, valamint Németországban és Lengyelországban fogy a lakosság. (Magyarországra 2050-ig 12 százalékos népességcsökkenést prognosztizáltak.)


Jelentős csökkenés a bevándorlók nélkül



A másik 19 tagállamban nőtt a lakosság, a legnagyobb arányban Cipruson és Írországban. Az egyes országok lakosságának növekedése egyedül Hollandiában vezethető vissza kizárólag a születésszámok növekedésére, a többi tagállamban emellett a migrációs tényező is fontos szerepet játszott.

A tavalyi évre vonatkozó felmérés tanúsága szerint az európai lakosság növekedése 80 százalékban tudható be az Európába irányuló bevándorlásnak, és csak 20 százalékban magyarázza ezt a születésszám-változás. Az előrejelzés szerint a születési arányszám jelenlegi ütemű csökkenése mellett pár éven belül uniós szinten is megáll a növekedés, és elkezd csökkenni az unió összlakossága is.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk