kapubanner for mobile

Íme a kormány családpolitikájának konkrét eredményei

Kézzelfogható és konkrét eredményeket ért el a magyar kormány családalapítást és gyermekvállalást támogató politikája az elmúlt években, és a legtöbb trend tekintetében pozitív és tartós fordulatot lehet tapasztalni - jelentette ki Koncz Zsófia, a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős államtitkára kedden, Budapesten az Európai Unió parlamentjei uniós ügyekkel foglalkozó bizottságainak konferenciáján, a COSAC LXXII. ülésén.

Koncz Zsófia a tanácskozás európai demográfiai folyamatokkal foglalkozó szekciójában azt mondta, a kormány családpolitikája is hozzájárult ahhoz, hogy 2010 óta 178 ezerrel több gyermek született Magyarországon.

Magyarország 15 éven keresztül az Európai Unió tagállamai között az utolsó helyen állt a termékenységet tekintve, de a kormány családbarát fordulatának köszönhetően sikerült feljutnia a hatodik helyre - mondta.

Az államtitkár reményét fejezte ki, hogy a magyar uniós elnökség ideje alatt sikerül felhívni a tagállamok figyelmét a demográfiai kihívásokra és a családpolitika fontosságára. Az EU csak akkor lehet erős és sikeres, ha erős családokból áll - hangsúlyozta.

MTI

Ezzel szemben a Financial Times magyar vonatkozású cikke szerint az idei év első felében a termékenységi ráta Magyarországon 1,36 gyermek volt egy nőre vetítve, ami az elmúlt évtized legalacsonyabb értéke - közölte a magyar állami statisztikai hivatal, a KSH. Júniusban havi rekordalacsony szintre, alig 6000 gyerekre csökkent a születések száma a 10 milliós országban, ami fele az egy generációval ezelőtti magyarországi szintnek - írja a cikk, mely szerint a bőkezű magyar családtámogatás nem hozott babyboomot és növeli az egyenlőtlenséget.

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk