Csak köztartozásmentes szervezetnek utalja az egy százalékot a NAV
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsak köztartozásmentes szervezetnek utalja az egy százalékot a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
A szervezet hétfőn közleményben hívta fel a figyelmet arra, hogy az az alapítvány, közalapítvány vagy egyesület, amely számít a személyi jövedelemadó 1 százalékára, de köztartozása van, július 31-ig rendezze azt. A személyi jövedelemadó 1 százaléka ugyanis nem illeti meg azokat a civil szervezeteket, amelyeknek 2013. augusztus 1. és a "kedvezményezetti státusz" igazolására szolgáló adatlap keltének időpontja között, akár 1 napig olyan köztartozásuk áll fenn, amelyre nem kaptak fizetési halasztást vagy részletfizetési kedvezményt.
A NAV csak kivételes méltányosságot érdemlő esetben tekinthet el az előbbi feltételtől és legfeljebb akkor, ha az egy százalékokból származó összeg átutalásának meghiúsulása a civil szervezet alapvető céljának elérését súlyosan veszélyezteti.
A kivételes méltányosság gyakorlása esetén is csak a köztartozás rendezése után teljesítheti a NAV a kiutalást - áll a közleményben.
A NAV csak kivételes méltányosságot érdemlő esetben tekinthet el az előbbi feltételtől és legfeljebb akkor, ha az egy százalékokból származó összeg átutalásának meghiúsulása a civil szervezet alapvető céljának elérését súlyosan veszélyezteti.
A kivételes méltányosság gyakorlása esetén is csak a köztartozás rendezése után teljesítheti a NAV a kiutalást - áll a közleményben.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- terápiás munkatárs
- Autószerelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Csomagoló gépkezelő (2026. 07. 09)
- Diákmunka - Beszerző gyakornok (2026. 07. 09)
- Folyamatmérnök (2026. 07. 09)
- ehs specialista (2026. 07. 09)
Partnereink hírei
- Milyen hernyó rágja a muskátlit?
- Ekkor kell visszametszeni a gyümölcsfák vízhajtásait
- Napégés a paradicsomon: ezek az árulkodó jelek
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc