kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Csak vegetálnak a megmaradt nyugdíjkasszák

Hamarosan lehet, hogy csak négy pénztár marad a nyugdíjkassza piacon, ahol újabb összeolvadás készül. A taglétszám az év végére 62 ezerre zsugorodott. A kasszák vagy emelik a tagdíjat vagy az anyacégek tartják működésben őket írja a Világgazdaság.

Az ING magánpénztára – amely jelenleg hozzávetőlegesen 26 ezer ügyféllel rendelkezik – vélhetően a megmaradó négy kassza valamelyikébe olvadhat be. A négy másik, megmaradó kasszából kettő, a Horizont és a Szövetség érdeklődik a portfólió iránt.

Az AXA csoport a közelmúltban jelentette be, hogy Horizont Magánnyugdíjpénztár néven – és az AXA csoport magyarországi tagvállalata anyagi támogatásával – folytatja tovább működését az AXA Magánnyugdíjpénztár. A Horizontnak jelenleg 121 ezer tagja van az bővülhet tovább az ING tagokkal, ha a két pénztár összeolvadna.

Döntés április 22.-én születhet, a pénztárak tagi gyűlésén. A pénztártagok számára az összeolvadás csak annyit jelent, hogy más szolgáltató kezeli onnantól a pénzüket.

Világgazdaság
  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek