Így teljesítettek tavaly az önkéntes nyugdíjpénztárak
-7 és 26 százalék közti hozamot értek el 2021-ben az önkéntes nyugdíjpénztárak, az átlagos nettó hozam 2,63 százalék volt.
Közzétette a nyugdíjpénztárak 2021. évi hozamaira, illetve a 10 és a 15 éves hozamrátáira vonatkozó adatokat a Magyar Nemzeti Bank (MNB).
Az önkéntes nyugdíjpénztárak eszerint 2,63 százalék átlagos nettó hozamot értek el tavaly, ami csökkenést jelent az előző évi adathoz képest. A magas infláció mellett ez negatív reálhozamot jelent, míg 10 és 15 éves távon a szektor infláció feletti hozama továbbra is 2-4 százalékos sávban alakul - írja a Portfólió.
A tavalyi hozamokra 2020-hoz hasonlóan hatással volt a koronavírus, illetve az év második felének makrogazdasági folyamatai, különösen a világviszonylatban erős inflációs nyomás.
A pénztári portfóliók éves nettó hozamai (a befektetési összetételtől függően) szintén széles skálán, -7,34 százalék és 26,18 százalék között szóródtak.
10% feletti nettó hozamot az alábbi pénztárak és portfóliók értek el:
- Allianz kockázatvállaló, 26,18%
- Aranykor ESG Dinamikus, 12,66%
- Artisjus Kardos Gyula Kiegészítő Nyugdíjpénztár, 15,33%
- Generali Eldorado Business, 13,8%
- OTP Növekedési, 10,27%
- OTP Dinamikus, 15,01%
- Prémium Irány 2045, 13,28%
- Zugliget Önkéntes Kölcsönös Országos Nyugdíjpénztár, 10,55%
Fotó: unsplash.com
- 2024.11.13A legnagyobb probléma az ember? HR és Bérszámfejtés 2025 | 2024.11.13. Fluktuációcsökkentés, jogi megfelelés, bérstruktúrák optimalizálása – készítse fel vállalatát a jövő HR kihívásaira! Csatlakozzon ingyenes webináriumunkhoz, és ismerje meg a jól működő HR stratégiákat! Részletek Jegyek
- 2024.11.15CSR HUNGARY SUMMIT’24 2024.11.15. Gundel Palota A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni! Ahol jó fejlődni! Elmélet és valóság együtt! ESG, CSRD, CSR, fenntarthatóság... KATTINTSON, REGISZTRÁLJON Részletek Jegyek
- 2024.11.192024.11.19–12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
Miközben magas, azaz havonta 300 ezer forintos nyugdíjat szeretnének a magyarok, ugyanakkor aggódnak amiatt, hogy nem fognak tudni megélni időskorukban... Teljes cikk
Mennyiben fele meg a magyar nyugdíjrendszer az Európai Unió nyugdíjakkal kapcsolatos hármas célkitűzésének? Dr. Farkas András nyugdíjszakértő... Teljes cikk
Miért feltétlenül indokolt minél előbb a magyar nyugdíjrendszer reformja? Ezt a témát fejti ki dr. Farkas András nyugdíjszakértő, a NyugdíjGuru... Teljes cikk
- Kapjanak-e adókedvezményt azok a cégek, amelyek hozzájárulnak dolgozóik lakbéréhez? 1 hete
- Egy új fejezet kezdete - Így készíthetik fel a cégek a dolgozóikat a nyugdíjba vonulásra 2 hete
- Mikor kaphatom meg a 40 éves jubileumi jutalmat? 3 hete
- Elküldhetnek nyugdíj előtt, mert rossz lett a szemem? 3 hete
- Elillan majd minden önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás? 3 hete
- Megszűnik az egyetlen hazai foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató 1 hónapja
- Jövőre ingatlant is lehet venni a nyugdíjpénztárból - kinek az érdekét szolgálja az új javaslat? 1 hónapja
- Nyugdíjasok tüntettek a szegénység ellen 1 hónapja
- Emelni kell a magyar nyugdíjkorhatárt? 1 hónapja
- Hány évet kell dolgozni a nyugdíjig? 1 hónapja
- Özvegyi nyugdíj 2 hónapja