kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Így teljesítettek tavaly az önkéntes nyugdíjpénztárak

-7 és 26 százalék közti hozamot értek el 2021-ben az önkéntes nyugdíjpénztárak, az átlagos nettó hozam 2,63 százalék volt.

önkéntes nyugdíjpénztár hozam 2021-

Közzétette a nyugdíjpénztárak 2021. évi hozamaira, illetve a 10 és a 15 éves hozamrátáira vonatkozó adatokat a Magyar Nemzeti Bank (MNB).

Az önkéntes nyugdíjpénztárak eszerint 2,63 százalék átlagos nettó hozamot értek el tavaly, ami csökkenést jelent az előző évi adathoz képest. A magas infláció mellett ez negatív reálhozamot jelent, míg 10 és 15 éves távon a szektor infláció feletti hozama továbbra is 2-4 százalékos sávban alakul - írja a Portfólió.

A tavalyi hozamokra 2020-hoz hasonlóan hatással volt a koronavírus, illetve az év második felének makrogazdasági folyamatai, különösen a világviszonylatban erős inflációs nyomás.

A pénztári portfóliók éves nettó hozamai (a befektetési összetételtől függően) szintén széles skálán, -7,34 százalék és 26,18 százalék között szóródtak.

10% feletti nettó hozamot az alábbi pénztárak és portfóliók értek el:

  • Allianz kockázatvállaló, 26,18%
  • Aranykor ESG Dinamikus, 12,66%
  • Artisjus Kardos Gyula Kiegészítő Nyugdíjpénztár, 15,33%
  • Generali Eldorado Business, 13,8%
  • OTP Növekedési, 10,27%
  • OTP Dinamikus, 15,01%
  • Prémium Irány 2045, 13,28%
  • Zugliget Önkéntes Kölcsönös Országos Nyugdíjpénztár, 10,55%

Fotó: unsplash.com

  • 2024.11.13A legnagyobb probléma az ember? HR és Bérszámfejtés 2025 | 2024.11.13. Fluktuációcsökkentés, jogi megfelelés, bérstruktúrák optimalizálása – készítse fel vállalatát a jövő HR kihívásaira! Csatlakozzon ingyenes webináriumunkhoz, és ismerje meg a jól működő HR stratégiákat!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.15CSR HUNGARY SUMMIT’24 2024.11.15. Gundel Palota A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni! Ahol jó fejlődni! Elmélet és valóság együtt! ESG, CSRD, CSR, fenntarthatóság... KATTINTSON, REGISZTRÁLJONinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.192024.11.19–12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyi nyugdíjból lehet gondtalanul megélni havonta?

Miközben magas, azaz havonta 300 ezer forintos nyugdíjat szeretnének a magyarok, ugyanakkor aggódnak amiatt, hogy nem fognak tudni megélni időskorukban... Teljes cikk

Miért nem képes a magyar nyugdíjrendszer megakadályozni a nyugdíjasok elszegényedését?

Mennyiben fele meg a magyar nyugdíjrendszer az Európai Unió nyugdíjakkal kapcsolatos hármas célkitűzésének? Dr. Farkas András nyugdíjszakértő... Teljes cikk

Miért (lenne) elkerülhetetlen a magyar nyugdíjrendszer reformja?

Miért feltétlenül indokolt minél előbb a magyar nyugdíjrendszer reformja? Ezt a témát fejti ki dr. Farkas András nyugdíjszakértő, a NyugdíjGuru... Teljes cikk