Családi napközit alakít ki dolgozóinak a kórház
Hamarosan megkezdődhet a családi napközi kialakítása a dunaújvárosi Szent Pantaleon Kórház-Rendelőintézetben, a régi mentőállomás területén - tájékoztatta Mészáros Lajos főigazgató-főorvos pénteken az MTI-t.
Elsősorban a váltott műszakban dolgozók vehetik majd igénybe a szolgáltatásokat; a családi napközi maximálisan igazodik a munkarendhez, így nemcsak hétköznap, hanem hétvégén is üzemel majd. A tervek szerint három csoportszobát alakítanak ki az új mentőállomás átadásával szabaddá váló épületben, ezek 7-7 gyermek elhelyezésére lennének alkalmasak. A napközbeni ellátás mellett játszóház is működne a gyermekek rövidebb, 1-2 órás megőrzését kérő szülők igényei alapján. Az elképzelések szerint bölcsődés kortól kisiskolás korig fogadnak majd gyerekeket. Mészáros Lajos közlése szerint a Nemzeti Erőforrás Minisztérium által, családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatására kiírt pályázaton 1,3 millió forintot nyertek el, ezt az összeget a családi napközi tárgyi feltételeinek a biztosítására fordítják.
A kivitelezés teljes költsége mintegy 12 millió forint lesz, ezt saját forrásból biztosítják - mondta a főigazgató-főorvos, hozzátéve: "a szükséges személyi feltételeket belső humánerőforrásunk átcsoportosításával kívánjuk megoldani, mint ahogy az étkeztetést is saját konyhánk látná el". A családi napközi fenntartásához állami normatívát fognak igényelni, emellett a szülőktől az önkormányzati fenntartású óvodákéhoz hasonló mértékű hozzájárulást kérnek majd, amely a kezdeti tapasztalatok után akár meg is szűnhet.
A főigazgató kiemelte, a közgyűlés döntése után elindulhat a közbeszerzési eljárás, s hamarosan a kivitelezés is. Reményei szerint tavasz végén, nyár elején át tudják majd adni a családi napközit, így a nyári szünetben jelentkező gyermekelhelyezési gondokat már orvosolni tudnák. A dunaújvárosi Szent Pantaleon Kórház-Rendelőintézet éves költségvetése ötmilliárd forint, a dolgozói létszám 850 fő. Az intézménynek, amely fél éve ismét költségvetési szervként működik, nincs lejárt tartozása. Az orvosok közül senki sem helyezte letétbe felmondását, és mindegyik osztály megfelel a létszámbeli minimumfeltételeknek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 5 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 5 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 5 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 5 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 6 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 6 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 7 hónapja
- 75 millióval segíti a kormány a kórházi dolgozókat 7 hónapja
- Egyedül is talpon: így boldogulnak az egyszülős családok Magyarországon 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?