Családjukat gondozhatnák a munkaidő felében

Kristina Schröder családügyi miniszter terve szerint azoknál a vállalatoknál, amelyek több mint 16 dolgozót foglalkoztatnak, a dolgozók a heti munkaidőnek csak a felét dolgoznák le két éven át, de megkapnák bérük 75 százalékát, ha családtagjuk gondozásáról gondoskodnak odahaza.

Az elképzelés szerint a dolgozók csak fele munkaidejüket dolgoznák le, és a felszabaduló időt családtagjaikra fordítanák. Egy cikkben a DIHK elnökhelyettese, Achim Dercks "szükségtelen szabályozásnak" minősítette a miniszter kezdeményezését - tudósít a Deutsche Welle.

A vállalatokat sújtó külön terhek kompenzálására a bércsökkentések akkor is érvényesek maradnának, amikor a munkavállaló ismét teljes munkaidőben dolgozik.

Deutsche Welle/Világgazdaság Online
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség

Öt éve nem mért csúcsra emelkedett a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában a tavalyi utolsó negyedévben. Teljes cikk

A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk