Csernussal tart siker-tréninget a Polaris
Siker-tréninget indít a magyar piacon a Polaris Management olyan közismert és elismert szakemberek közreműködésével, mint Dr. Csernus Imre pszichiáter és Szilágyi Tibor Kossuth-díjas színművész. A tréning célja a résztvevők felkészítése a siker elérésére, elfogadására és kommunikálására - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A tréningen az alábbi szakemberek működnek közre: Dr. Csernus Imre pszichiáter, Szilágyi Tibor Kossuth-díjas színművész, Lakatos Zsófia, kommunikációs szakember, a Magyar PR Szövetség alelnöke és Kárpáti Tímea, coach, a Polaris Management Consulting Kft vezetője, Magyarország első, Angliában regisztrált coach-a.
A program létrehozói a tréninget elsősorban vállalatvezetői csapatoknak szánják, akikben megvan mind a szaktudás, mind a motiváció ahhoz, hogy sikeresek legyenek, illetve már azok is, de még fejleszteni kívánják az elért eredményeik tudatosítását, saját sikerük megélését és kommunikálását. Emellett felismerték, hogy a személyes imázs milyen mértékben válhat hasznukra vagy kárukra az üzleti életben.
"Munkám során naponta tapasztalom, hogy az emberekben nagyon sokféleképpen csapódik le a sikeresség, mint fogalom, mi ennek bővítéséhez szeretnénk hozzájárulni" - mondja Kárpáti Tímea, a Polaris Management Consulting Kft vezetője. "A tréninggel eszközöket szeretnénk a már amúgy is sikeres emberek kezébe adni, egyrészt, hogy stabilan ezen a magas szinten tudjanak maradni, másrészt az elért sikerességet sugározni is tudják, hiszen mindkét dolog elengedhetetlen a hosszú távú elismertséghez."
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 2 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 2 hónapja
- A legtöbb cég nem tudja megszólítani a saját kollégáit 3 hónapja
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 3 hónapja
- Politizálás a munkahelyen? Így állnak hozzá a dolgozók 3 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 3 hónapja
- Csökken az újságírószakma vonzereje - avagy mit üzennek a média szakos diákok? 3 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 3 hónapja
- Íme 4 lépés, amivel bármilyen munkahelyi vita elsimítható 3 hónapja
- Így csökkenthetők a dolgozók munkahelyi biztonsággal kapcsolatos aggodalmai 3 hónapja
- Új korszak a munkahelyeken: a dolgozók és a főnökök is csak túlélni akarnak 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa