Csernussal tart siker-tréninget a Polaris
Siker-tréninget indít a magyar piacon a Polaris Management olyan közismert és elismert szakemberek közreműködésével, mint Dr. Csernus Imre pszichiáter és Szilágyi Tibor Kossuth-díjas színművész. A tréning célja a résztvevők felkészítése a siker elérésére, elfogadására és kommunikálására - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A tréningen az alábbi szakemberek működnek közre: Dr. Csernus Imre pszichiáter, Szilágyi Tibor Kossuth-díjas színművész, Lakatos Zsófia, kommunikációs szakember, a Magyar PR Szövetség alelnöke és Kárpáti Tímea, coach, a Polaris Management Consulting Kft vezetője, Magyarország első, Angliában regisztrált coach-a.
A program létrehozói a tréninget elsősorban vállalatvezetői csapatoknak szánják, akikben megvan mind a szaktudás, mind a motiváció ahhoz, hogy sikeresek legyenek, illetve már azok is, de még fejleszteni kívánják az elért eredményeik tudatosítását, saját sikerük megélését és kommunikálását. Emellett felismerték, hogy a személyes imázs milyen mértékben válhat hasznukra vagy kárukra az üzleti életben.
"Munkám során naponta tapasztalom, hogy az emberekben nagyon sokféleképpen csapódik le a sikeresség, mint fogalom, mi ennek bővítéséhez szeretnénk hozzájárulni" - mondja Kárpáti Tímea, a Polaris Management Consulting Kft vezetője. "A tréninggel eszközöket szeretnénk a már amúgy is sikeres emberek kezébe adni, egyrészt, hogy stabilan ezen a magas szinten tudjanak maradni, másrészt az elért sikerességet sugározni is tudják, hiszen mindkét dolog elengedhetetlen a hosszú távú elismertséghez."
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal 3 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 2 hónapja
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 2 hónapja
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 3 hónapja
- A képességek és a tudás értékteremtő használata a kulcs 2026-ban - Branyiczki Imre, az EPAM Hungary HR igazgatója 3 hónapja
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 3 hónapja
- A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése? 3 hónapja
- "A bizalom már a portréfotónál elkezdődik" – Interjú Őzse Attilával, céges portréfotóssal 3 hónapja
- Miért az SMS a leghatékonyabb kommunikációs megoldás? 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?