Csernussal tart siker-tréninget a Polaris
Siker-tréninget indít a magyar piacon a Polaris Management olyan közismert és elismert szakemberek közreműködésével, mint Dr. Csernus Imre pszichiáter és Szilágyi Tibor Kossuth-díjas színművész. A tréning célja a résztvevők felkészítése a siker elérésére, elfogadására és kommunikálására - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A tréningen az alábbi szakemberek működnek közre: Dr. Csernus Imre pszichiáter, Szilágyi Tibor Kossuth-díjas színművész, Lakatos Zsófia, kommunikációs szakember, a Magyar PR Szövetség alelnöke és Kárpáti Tímea, coach, a Polaris Management Consulting Kft vezetője, Magyarország első, Angliában regisztrált coach-a.
A program létrehozói a tréninget elsősorban vállalatvezetői csapatoknak szánják, akikben megvan mind a szaktudás, mind a motiváció ahhoz, hogy sikeresek legyenek, illetve már azok is, de még fejleszteni kívánják az elért eredményeik tudatosítását, saját sikerük megélését és kommunikálását. Emellett felismerték, hogy a személyes imázs milyen mértékben válhat hasznukra vagy kárukra az üzleti életben.
"Munkám során naponta tapasztalom, hogy az emberekben nagyon sokféleképpen csapódik le a sikeresség, mint fogalom, mi ennek bővítéséhez szeretnénk hozzájárulni" - mondja Kárpáti Tímea, a Polaris Management Consulting Kft vezetője. "A tréninggel eszközöket szeretnénk a már amúgy is sikeres emberek kezébe adni, egyrészt, hogy stabilan ezen a magas szinten tudjanak maradni, másrészt az elért sikerességet sugározni is tudják, hiszen mindkét dolog elengedhetetlen a hosszú távú elismertséghez."
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Új óvoda épül Budaörsön csaknem 800 millió forintnyi uniós forrásból. A budaörsi önkormányzat az MTI-hez eljuttatott közleményében azt írta,... Teljes cikk
Létrehozzák a nyugdíjasok szolgáltatási központját, megtartják a 13. havi nyugdíjat, bevezetik a méltó élethez szükséges kiegészítő... Teljes cikk
A kispénzűek és a középréteg pénzügyi helyzetét tovább kell javítani, erről szól majd a 2025-ös év - hangsúlyozta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk
- Fontos kimondani: a digitális világ még több láthatatlan munkát hárít a nőkre 5 hónapja
- Aktív munkahely, boldog dolgozók: a sport szerepe a vállalati egészségkultúrában 6 hónapja
- 5 lépés a magasan teljesítő vállalati kultúra felé 6 hónapja
- "Nehéz eset" emberekkel dolgozik? - ezt a 7 dolgot tartsa szem előtt 6 hónapja
- Tanévkezdés helyett tüntetés: "A mi telefonjainkat nem fogják elvenni" 6 hónapja
- Tanulmány: ezért egyre több a csendes felmondás a magyar cégeknél 6 hónapja
- "Aki demonstrál nem értem teszi" - reagált a felmentésére a Madách Imre Gimnázium igazgatója 6 hónapja
- A Madách Imre Gimnázium felmentett igazgatója mellett tüntettek a fővárosban 6 hónapja
- Felmentették a Madách Imre Gimnázium igazgatóját, mert nem tiltotta ki a telefonokat az intézményből 6 hónapja
- Így teljesítettek a tréningcégek 2023-ban 6 hónapja
- Hogyan lehet a mai turbulens világban új vállalati értékeket integrálni? 7 hónapja