kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Vállalati hírek
  3. Csődvédelmet kért az Ajka Kristály
Ajka Kristály  Fotex  csődvédelem 
Megjelent: 17 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Csődvédelmet kért az Ajka Kristály

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A FOTEX HOLDING SE Nyrt. a Tpt-ben foglalt kötelezettségének megfelelően tájékoztatja a tisztelt részvényeseit, hogy leányvállalata, az Ajka Kristály Üvegipari Kft. a csődeljárásról és a felszámolási eljárásról szóló törvény alapján csődvédelem iránt folyamodott a Veszprém Megyei Bíróságnál 2009. április 6-i érkeztetéssel.

Az Ajka Kristály hitelezői irányában fennálló, lejárt határidejű tartozásait, a fennálló többi kötelezettségekkel együtt az átmenetileg fennálló likviditási gondjai miatt nem tudja kiegyenlíteni. A társaság hagyományosan elsődlegesen export piacokra termel: a legjelentősebb Amerikai Egyesült Államok mellett meghatározó piaca Anglia, Írország, Olaszország Németország és Franciaország, ezen túlmenően termékeik eljutnak Japánba, Dél-Afrikába és a Közel-Keletre is. Legfontosabb vevői közé tartozik a Faberge, a Tiffany, a Polo Ralph Lauren, a Waterford, John Jenkins, Rosenthal Ag., a Richard Ginori Crystal Saint Louis, stb. Mivel termelésük 90 százaléka exportra kerül, megrendeléseik a világgazdasági válság következtében az év elején jelentős mértékben visszaestek, mivel vevőkörük jelentős része az elmúlt év végén már csőd-, vagy csőd-közeli állapotba jutott.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kockázat: elmaradhatnak az adóelőnyök

A részletekre is kiterjedő adóhatósági ellenőrzések miatt egyre több magyar vállalat jelentős adókockázatnak van kitéve, mivel sok esetben... Teljes cikk

Megindult a felvételi hullám Pécsen: már 140 embert vett fel ez a nagyvállalat

A bővülő feladatok ellátására az év eddig eltelt időszakában már 140 munkatársat vett fel a Pécsen termelő, több mint 1300 embert foglalkoztató... Teljes cikk

Új korszak a Hankooknál: 450 új dolgozót keresnek

A Hankook Tire idén kettős jubileumot ünnepel: 85 éves a vállalat, és 20 éve rakták le a rácalmási gyár alapkövét. Az évforduló alkalmából... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen