Csökkenne a kormánytisztviselők szabadnapja
Egy 200 oldalas törvénycsomag miatt tiltakozik a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ). A tervek szerint sok közszolga járna rosszul.
Gondokat okoz számos jogalkalmazási gyakorlat a jövőben, ha a törvényt elfogadják, ugyanis a köztisztviselők jogállása mellett mellett 13 külön paragrafust is betesznek, amely viszont csak a megyei (fővárosi) kormányhivatalok dolgozóira vonatkozik. Ez
Ez a többiekre nézve változatlanul hagyja a 2016-os illetménytáblát is, így annak 145 ezer, 160 ezer és 180 ezer forintos alsó határa megmaradt. Külön is sérelmezik, hogy nincs például cafeteria, szolgálati és álláshelyi elismerés.
Nem ért egyet az MKKSZ a létszámgazdálkodásról szóló centralizálásnak sem, amely szerint azokat a pozíciókat, amelyek hat hónapig betöltetlenek maradnak, egyszerűen elvennék és a központi álláshely-állományba helyeznék. A véleményezők szerint viszont ez nem lenne bölcs döntés. Mint írják, sok terület létszámhiánnyal küzd, ezek a státuszok nem szándékosan vannak üresen tartva, hanem egyszerűen képtelenség feltölteni ezeket, mert vagy speciális tudást igényelnek, vagy a rendkívül alacsony illetmény miatt arra nincs jelentkező. Továbbá problémásnak érzik a vezetői és ügyintézői szint közötti átjárhatóság megszűnését, így amennyiben valakinek a megbízatását megszüntetik, automatikusan a jogviszonya is megszűnne. Azaz a vezető a vezetői megbízatás megszüntetése után nem maradhat ügyintéző a kormányzati igazgatási szervnél.
Kritizálják a szakmaiság várható csorbulását is. Eddig a kormányhivatalok irányítását és szakterületeit miniszter végezte, most ezt is megszüntetnék a továbbiakban az irányításban csak „közreműködhet”.
De rengeteg szabadnapot is elbuknának a közszolgák. A tervek szerint minden kormánytisztviselőnek 5 nappal, azaz 25-ről 20 napra csökkenne az alapszabadsága. De ez még nem minden, a pótszabadnapok is csökkennének. A szabadságokkal kapcsolatban egyébként tartalmaz egy jó hírt is a tervezet, ez azonban csak a friss házasokat érinti: ők a házasságkötés után legkésőbb az esküvőt követő második hónap végéig öt munkanap pótszabadságot kapnak nászajándékba.
index
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
2025 októberétől a háromgyerekes édesanyák nem fizetnek szja-t. 163 ezer anyuka már idén érvényesítette a kedvezményt, ők már az ősztől... Teljes cikk
Emelkedik többek között a gyermekgondozási díj maximális összege is. Teljes cikk
Az elbocsátott munkavállalók nem kaptak előzetes tájékoztatást a leépítésről. Teljes cikk
- Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról 3 hete
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 2 hónapja
- Ingyen dolgozó nők és szabadságra vágyó apák – parázs vita a Parlamentben 2 hónapja
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 2 hónapja
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 2 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 2 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 3 hónapja
- Mennyi szabadság kell hozzá, hogy teljesen feltöltődve térjünk vissza a munkába? 3 hónapja
- Hogyan módosítható a kiadott szabadság a munkáltató által? 4 hónapja
- Lejáró Cégkapu-jogosultságok: több százezres bírság vagy pályázatból kizárás! 4 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja