Csoportos leépítés a Densonál: 800 dolgozót küldenek el
Megválik 800 dolgozójától a székesfehérvári Denso Gyártó Magyarország Kft. szeptember végéig. Az elbocsátás csoportos létszámleépítés keretében történik, a munkavállalók képviselőivel történt konzultációt követően - közölte az MTI-vel csütörtökön a cég humánerőforrás igazgatója.
Tájékoztatása szerint a létszámleépítés az "önkéntes távozás ösztönzési programjával" kezdődik a 4.100 dolgozót foglalkoztató cégnél. Azok a dolgozók, akik az önkéntes távozást választják, a törvényes juttatáson kívül két havi juttatásban részesülnek.
A lépésre az "üzleti környezetben bekövetkezett rendkívüli nehézségek" miatt kényszerült az autóipar számára alkatrészeket gyártó társaság, amely Székesfehérváron 1997-től a japán Denso leányvállalataként működik.
A munkahelyek megtartása érdekében az elmúlt időszakban több intézkedést is bevezettek a Densónál. Csökkentették a túlórákat, decembertől csökkentett műszakkal dolgozott, januárban pedig ideiglenesen négynapos munkahétre állt át a gyár, továbbá több költségcsökkentő intézkedésre is sor került.
"Mindezek ellenére, az üzleti környezetben bekövetkezett rendkívüli nehézségek miatt elkerülhetetlen a vállalat számára a létszámcsökkentés, annak érdekében, hogy megőrizzük hosszú távú működésünk feltételeit és a versenyképességünket" - hangsúlyozta Yukimasa Ohoka, a kft. elnöke az MTI-hez eljuttatott közleményben.
A csoportos létszámleépítést követően októbertől ismét ötnapos munkahétben dolgozik majd az üzem - mondta el Látos István.
A hírre reagálva konkrét intézkedéseket kért a cég vezetőitől a munkahelyüket elvesztő dolgozók megsegítésére Warvasovszky Tihamér, a város szocialista polgármestere. Levelében kérte, a Denso vállalja át azoknak az anyagi terheknek egy részét, amelyek a dolgozókra hárulnak. Ezt azért tartja fontosnak, mert a megkötött tanulmányi szerződésekkel, lakáshitelekkel járó kötelezettségüknek nem tudnak eleget tenni a munkájukat elvesztők. A városvezető az elbocsátottak támogatására egy olyan, az önkormányzattal közösen létrehozott pénzügyi alap létesítésére tett javaslatot, amelybe "jelentős befizetést" várnak el a Densótól.
Levélben kérte a miniszterelnök, valamint a szociális és munkaügyi miniszter közreműködését is a kialakult helyzetben, a munkaügyi központtól pedig azt várja, hogy adjon meg minden lehetséges segítséget az elbocsátásra kerülőknek.
A város közgyűlésének polgári frakciója ugyanakkor arra hívta fel a figyelmet, hogy az önkormányzatnak minden támogatást meg kell adnia az állásukat elvesztőknek. Cser-Palkovics András frakcióvezető közleménye szerint a képviselőcsoport javasolja, hogy a közgyűlés városstratégiai és gazdasági bizottsága már a jövő héten tűzze napirendre a kérdést, s tekintse át, milyen lépéseket kell megtennie az önkormányzatnak a kialakult helyzetben.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 2 hete
- Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég 2 hete
- Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc 3 hete
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 4 hete
- Sokkoló döntés év végén: 140 embernek mond fel a Gattyán-birodalom 1 hónapja
- Válságspirálban az RTL: akár ezernyi munkahely is megszűnhet 1 hónapja
- Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek 1 hónapja
- Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit 2 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hónapja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa