Csoportos leépítés a Densonál: 800 dolgozót küldenek el
Megválik 800 dolgozójától a székesfehérvári Denso Gyártó Magyarország Kft. szeptember végéig. Az elbocsátás csoportos létszámleépítés keretében történik, a munkavállalók képviselőivel történt konzultációt követően - közölte az MTI-vel csütörtökön a cég humánerőforrás igazgatója.
Tájékoztatása szerint a létszámleépítés az "önkéntes távozás ösztönzési programjával" kezdődik a 4.100 dolgozót foglalkoztató cégnél. Azok a dolgozók, akik az önkéntes távozást választják, a törvényes juttatáson kívül két havi juttatásban részesülnek.
A lépésre az "üzleti környezetben bekövetkezett rendkívüli nehézségek" miatt kényszerült az autóipar számára alkatrészeket gyártó társaság, amely Székesfehérváron 1997-től a japán Denso leányvállalataként működik.
A munkahelyek megtartása érdekében az elmúlt időszakban több intézkedést is bevezettek a Densónál. Csökkentették a túlórákat, decembertől csökkentett műszakkal dolgozott, januárban pedig ideiglenesen négynapos munkahétre állt át a gyár, továbbá több költségcsökkentő intézkedésre is sor került.
"Mindezek ellenére, az üzleti környezetben bekövetkezett rendkívüli nehézségek miatt elkerülhetetlen a vállalat számára a létszámcsökkentés, annak érdekében, hogy megőrizzük hosszú távú működésünk feltételeit és a versenyképességünket" - hangsúlyozta Yukimasa Ohoka, a kft. elnöke az MTI-hez eljuttatott közleményben.
A csoportos létszámleépítést követően októbertől ismét ötnapos munkahétben dolgozik majd az üzem - mondta el Látos István.
A hírre reagálva konkrét intézkedéseket kért a cég vezetőitől a munkahelyüket elvesztő dolgozók megsegítésére Warvasovszky Tihamér, a város szocialista polgármestere. Levelében kérte, a Denso vállalja át azoknak az anyagi terheknek egy részét, amelyek a dolgozókra hárulnak. Ezt azért tartja fontosnak, mert a megkötött tanulmányi szerződésekkel, lakáshitelekkel járó kötelezettségüknek nem tudnak eleget tenni a munkájukat elvesztők. A városvezető az elbocsátottak támogatására egy olyan, az önkormányzattal közösen létrehozott pénzügyi alap létesítésére tett javaslatot, amelybe "jelentős befizetést" várnak el a Densótól.
Levélben kérte a miniszterelnök, valamint a szociális és munkaügyi miniszter közreműködését is a kialakult helyzetben, a munkaügyi központtól pedig azt várja, hogy adjon meg minden lehetséges segítséget az elbocsátásra kerülőknek.
A város közgyűlésének polgári frakciója ugyanakkor arra hívta fel a figyelmet, hogy az önkormányzatnak minden támogatást meg kell adnia az állásukat elvesztőknek. Cser-Palkovics András frakcióvezető közleménye szerint a képviselőcsoport javasolja, hogy a közgyűlés városstratégiai és gazdasági bizottsága már a jövő héten tűzze napirendre a kérdést, s tekintse át, milyen lépéseket kell megtennie az önkormányzatnak a kialakult helyzetben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 3 hónapja
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 3 hónapja
- Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti 3 hónapja
- 200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?