Csoportos leépítés a Densonál: 800 dolgozót küldenek el
Megválik 800 dolgozójától a székesfehérvári Denso Gyártó Magyarország Kft. szeptember végéig. Az elbocsátás csoportos létszámleépítés keretében történik, a munkavállalók képviselőivel történt konzultációt követően - közölte az MTI-vel csütörtökön a cég humánerőforrás igazgatója.
Tájékoztatása szerint a létszámleépítés az "önkéntes távozás ösztönzési programjával" kezdődik a 4.100 dolgozót foglalkoztató cégnél. Azok a dolgozók, akik az önkéntes távozást választják, a törvényes juttatáson kívül két havi juttatásban részesülnek.
A lépésre az "üzleti környezetben bekövetkezett rendkívüli nehézségek" miatt kényszerült az autóipar számára alkatrészeket gyártó társaság, amely Székesfehérváron 1997-től a japán Denso leányvállalataként működik.
A munkahelyek megtartása érdekében az elmúlt időszakban több intézkedést is bevezettek a Densónál. Csökkentették a túlórákat, decembertől csökkentett műszakkal dolgozott, januárban pedig ideiglenesen négynapos munkahétre állt át a gyár, továbbá több költségcsökkentő intézkedésre is sor került.
"Mindezek ellenére, az üzleti környezetben bekövetkezett rendkívüli nehézségek miatt elkerülhetetlen a vállalat számára a létszámcsökkentés, annak érdekében, hogy megőrizzük hosszú távú működésünk feltételeit és a versenyképességünket" - hangsúlyozta Yukimasa Ohoka, a kft. elnöke az MTI-hez eljuttatott közleményben.
A csoportos létszámleépítést követően októbertől ismét ötnapos munkahétben dolgozik majd az üzem - mondta el Látos István.
A hírre reagálva konkrét intézkedéseket kért a cég vezetőitől a munkahelyüket elvesztő dolgozók megsegítésére Warvasovszky Tihamér, a város szocialista polgármestere. Levelében kérte, a Denso vállalja át azoknak az anyagi terheknek egy részét, amelyek a dolgozókra hárulnak. Ezt azért tartja fontosnak, mert a megkötött tanulmányi szerződésekkel, lakáshitelekkel járó kötelezettségüknek nem tudnak eleget tenni a munkájukat elvesztők. A városvezető az elbocsátottak támogatására egy olyan, az önkormányzattal közösen létrehozott pénzügyi alap létesítésére tett javaslatot, amelybe "jelentős befizetést" várnak el a Densótól.
Levélben kérte a miniszterelnök, valamint a szociális és munkaügyi miniszter közreműködését is a kialakult helyzetben, a munkaügyi központtól pedig azt várja, hogy adjon meg minden lehetséges segítséget az elbocsátásra kerülőknek.
A város közgyűlésének polgári frakciója ugyanakkor arra hívta fel a figyelmet, hogy az önkormányzatnak minden támogatást meg kell adnia az állásukat elvesztőknek. Cser-Palkovics András frakcióvezető közleménye szerint a képviselőcsoport javasolja, hogy a közgyűlés városstratégiai és gazdasági bizottsága már a jövő héten tűzze napirendre a kérdést, s tekintse át, milyen lépéseket kell megtennie az önkormányzatnak a kialakult helyzetben.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 1 hónapja
- "Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor 1 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 1 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 2 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 2 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 2 hónapja
- 3000 alkalmazottját figyelmezteti a brit bankcég, hogy alulteljesítés miatt elbocsátás vár rájuk 3 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Embertelen leépítés a magánkórházban: a dolgozók tíz százalékát elküldték 3 hónapja
- "Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát? 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?