CSR: bölcsőhalál ellen veszi fel a küzdelmet a Henkel
A váratlan és tragikus bölcsőhalál által veszélyeztetett csecsemők kiszűréséhez szükséges professzionális diagnosztikai készülék megvásárlásához nyújtott több mint 1,3 millió forintos támogatást a Henkel Magyarország a Bókay János Gyermekalapítványnak. A berendezést a SOTE I. számú Gyermekgyógyászati Klinikájának csecsemőosztályán fogják használni.
Az alvás közben hirtelen fellépő csecsemőhalál okait nem ismerik pontosan. A bölcsőhalálnak nevezett tünetegyüttes, angol nevén a Sudden Infant Death Syndrome (SIDS) szempontjából vannak kifejezetten veszélyeztetett csecsemők. Ilyenek például azok, akiknek a családjában már fordult elő hasonló tragikus esemény, vagy a kis súlyú volt koraszülöttek, vagy akiknél otthon már észleltek légzészavart, esetleg bejelzett az otthoni alarm készülékük. Ezek közül a csecsemők közül lehet megfelelő diagnosztikai készülék használatával kiszűrni azokat, akiknél a légzés, a keringés szabályozásának éretlensége folytán további nemkívánatos eseményre lehet számítani. A Henkel anyagilag támogatja, hogy a klinika megvásárolhassa a SISS BABYCONTROL - légzésfigyelő, szívfrekvencia és SpO2 monitor megfigyelő eszközt, mely észleli az újszülött légzési, keringési rendszerének leállását, vizsgálja a vér oxigénnel való telítettségét, és szükség esetén riaszt. Az azonnali szakszerű beavatkozás a baba életét mentheti meg.
Azt, hogy mennyire szükséges ez a készülék, az is bizonyítja, hogy a Henkel már második alkalommal adományoz apnoe alarmot. Ezelőtt néhány évvel 45, a mainál jóval egyszerűbb eszközt adott az Aranyág Alapítványon keresztül olyan családoknak, ahol a babák veszélynek lehettek kitéve. A mostani, professzionális berendezés a kifejezetten veszélyes csoport, a koraszülöttek, a rendellenességben szenvedő újszülöttek megfigyelésére szolgál a gyermekklinikán.
Az alapítvány múltja, jelene, jövője
A Bókay János Gyermekalapítványt 1991-ben Tolnay Klári színművésznő alapította. Az idősebb és az ifjabb dr. Bókay János a magyar gyermekgyógyászat megalapítóiként és Európa-szerte ismert művelőiként váltak ismertté. Közel ötven évig igazgatták a Stefánia Szegény-gyermekkórházat, amely ma a Semmelweis Orvostudományi Egyetem I.sz. Gyermekklinikája, és Budapesten a VIII. kerületben, a Bókay János utcában működik. Az alapítvány célja a hagyományok ápolása, a névadók szellemi örökségének és hajdani törekvéseinek megfelelően az intézmény, a gyógyítás gyakorlati feltételeinek javítása, beleértve daganatos és leukémiás gyermekek ellátását. Támogatják a gyermekgyógyászati oktató munkát, kutatást és patrónusokat nyernek meg eszközök vásárlására.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 3 hónapja
- Helytállási pénzt kapnak a MÁV és a Volán dolgozói a vihar után 7 hónapja
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 8 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az Austrotherm Kft.-nél 9 hónapja
- Erre figyelj, ha AI-t használsz HR-esként 9 hónapja
- Változások a Henkel Magyarország Kft. igazgatóságában 10 hónapja
- Kulcsemberek: kik is ők és hogyan tarthatóak meg? 10 hónapja
- A HR is alapvető reformra szorul az egészségügyben: itt vannak a javaslatok 11 hónapja
- Lázár János: A MÁV dolgozói nem arra szerződtek, hogy állatként viselkedő utasokkal harcoljanak 1 éve
- Lázár János a kalauz nélküli vonatokról és a MÁV munkaerőhiányáról is beszélt 1 éve
- Új vezetők a Biggeorge Property élén 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa