kapubanner for mobile

CSR-mérőszámokat fejleszt öt uniós tagállam

Az ENSZ Fejlesztési Programja (United Nations Development Programme - UNDP) segítséget nyújt az Európai Unió új tagállamainak ahhoz, hogy jobban kihasználhassák a felelős vállalatirányításban rejlő üzleti lehetőségeket.

A projekt Bulgária, Magyarország, Litvánia, Lengyelország és Szlovákia részvételével azt a célt tűzte ki, hogy mérje és értékelje a társadalmilag felelős (vagy más néven CSR, Corporate Social Responsibility - vállalatok társadalmi felelősségvállalása) üzleti gyakorlatokat.

A projekt segítséget nyújt a résztvevő új tagállamoknak abban, hogy társadalmilag felelősebb vállalkozásokat alakítsanak ki, valamint hozzásegíti az országokat ahhoz, hogy nagyot lépjenek az EU többi államához való felzárkózásban. Magyarországon a projekt a UNDP és a KÖVET Egyesület a Fenntartható Gazdálkodásért közös együttműködésében valósul meg 2010 folyamán.

"Legfontosabb célunk, hogy olyan, a gyakorlati tapasztatokra alapuló mérőszámokat dolgozzunk ki, melyek lehetővé teszik mind a kormányzat, mind a vállalatok számára, hogy felmérjék CSR-tevékenységük pénzügyi és nem pénzügyi hasznait." - mondta Bodroghelyi Csaba, a KÖVET Egyesület ügyvezetője.

Bodroghelyi szerint a projekt a társadalmilag felelős vállalakozások számára biztosít majd szükséges eszközöket a régióban. Jelenleg az új uniós tagállamoknak CSR tevékenységüket mérő- és ellenőrző rendszerre van szükségük, valamint olyan stratégiára, melyből világosan kiderül, hogy a jó CSR-gyakorlat versenyelőnyt jelent számukra.

Az európai szinten elterjedt CSR definíció szerint a vállalatok önkéntesen integrálnak társadalmi és környezeti elemeket működésükbe és érintettjeikkel való kapcsolataikba. Ez a fajta üzleti modell az innovatív, versenyképes és fenntartható vállalat megalkotásának útja lehet, mely egyaránt hasznos mind a gazdaság mind pedig a társadalom számára.

A projektet a helyi UNDP irodák valósítják meg, a tervezett projekttevékenységek a következők:

1. Országos szintű CSR-teljesítménymérő rendszer kialakítása a CSR-ben való kiválóság mérésére és ellenőrzésére. Ekkor kerülnek kidolgozásra a teljesítménymérő mutatószámok, a projektben résztvevő országok képviselői pedig a CSR-mutatószámok gyakorlati alkalmazásáról szóló képzésen vesznek részt.

2. A vállalatok CSR-teljesítményének mérésére alkalmas képességeiknek fejlesztése gyakorlati módszertanuk, önértékelési eszközeik és munkatársaik képzésén keresztül.

Az egyéves projekt az Európai Bizottság támogatásával valósul meg. Teljes költségvetése 204 150 euró, ebből az Európai Bizottság hozzájárulása 186 538 euró, az összeg hátralévő részét a lengyel kormány és UNDP fedezi.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek