CSR-mérőszámokat fejleszt öt uniós tagállam
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz ENSZ Fejlesztési Programja (United Nations Development Programme - UNDP) segítséget nyújt az Európai Unió új tagállamainak ahhoz, hogy jobban kihasználhassák a felelős vállalatirányításban rejlő üzleti lehetőségeket.
A projekt Bulgária, Magyarország, Litvánia, Lengyelország és Szlovákia részvételével azt a célt tűzte ki, hogy mérje és értékelje a társadalmilag felelős (vagy más néven CSR, Corporate Social Responsibility - vállalatok társadalmi felelősségvállalása) üzleti gyakorlatokat.
A projekt segítséget nyújt a résztvevő új tagállamoknak abban, hogy társadalmilag felelősebb vállalkozásokat alakítsanak ki, valamint hozzásegíti az országokat ahhoz, hogy nagyot lépjenek az EU többi államához való felzárkózásban. Magyarországon a projekt a UNDP és a KÖVET Egyesület a Fenntartható Gazdálkodásért közös együttműködésében valósul meg 2010 folyamán.
"Legfontosabb célunk, hogy olyan, a gyakorlati tapasztatokra alapuló mérőszámokat dolgozzunk ki, melyek lehetővé teszik mind a kormányzat, mind a vállalatok számára, hogy felmérjék CSR-tevékenységük pénzügyi és nem pénzügyi hasznait." - mondta Bodroghelyi Csaba, a KÖVET Egyesület ügyvezetője.
Bodroghelyi szerint a projekt a társadalmilag felelős vállalakozások számára biztosít majd szükséges eszközöket a régióban. Jelenleg az új uniós tagállamoknak CSR tevékenységüket mérő- és ellenőrző rendszerre van szükségük, valamint olyan stratégiára, melyből világosan kiderül, hogy a jó CSR-gyakorlat versenyelőnyt jelent számukra.
Az európai szinten elterjedt CSR definíció szerint a vállalatok önkéntesen integrálnak társadalmi és környezeti elemeket működésükbe és érintettjeikkel való kapcsolataikba. Ez a fajta üzleti modell az innovatív, versenyképes és fenntartható vállalat megalkotásának útja lehet, mely egyaránt hasznos mind a gazdaság mind pedig a társadalom számára.
A projektet a helyi UNDP irodák valósítják meg, a tervezett projekttevékenységek a következők:
1. Országos szintű CSR-teljesítménymérő rendszer kialakítása a CSR-ben való kiválóság mérésére és ellenőrzésére. Ekkor kerülnek kidolgozásra a teljesítménymérő mutatószámok, a projektben résztvevő országok képviselői pedig a CSR-mutatószámok gyakorlati alkalmazásáról szóló képzésen vesznek részt.
2. A vállalatok CSR-teljesítményének mérésére alkalmas képességeiknek fejlesztése gyakorlati módszertanuk, önértékelési eszközeik és munkatársaik képzésén keresztül.
Az egyéves projekt az Európai Bizottság támogatásával valósul meg. Teljes költségvetése 204 150 euró, ebből az Európai Bizottság hozzájárulása 186 538 euró, az összeg hátralévő részét a lengyel kormány és UNDP fedezi.
A projekt segítséget nyújt a résztvevő új tagállamoknak abban, hogy társadalmilag felelősebb vállalkozásokat alakítsanak ki, valamint hozzásegíti az országokat ahhoz, hogy nagyot lépjenek az EU többi államához való felzárkózásban. Magyarországon a projekt a UNDP és a KÖVET Egyesület a Fenntartható Gazdálkodásért közös együttműködésében valósul meg 2010 folyamán.
"Legfontosabb célunk, hogy olyan, a gyakorlati tapasztatokra alapuló mérőszámokat dolgozzunk ki, melyek lehetővé teszik mind a kormányzat, mind a vállalatok számára, hogy felmérjék CSR-tevékenységük pénzügyi és nem pénzügyi hasznait." - mondta Bodroghelyi Csaba, a KÖVET Egyesület ügyvezetője.
Bodroghelyi szerint a projekt a társadalmilag felelős vállalakozások számára biztosít majd szükséges eszközöket a régióban. Jelenleg az új uniós tagállamoknak CSR tevékenységüket mérő- és ellenőrző rendszerre van szükségük, valamint olyan stratégiára, melyből világosan kiderül, hogy a jó CSR-gyakorlat versenyelőnyt jelent számukra.
Az európai szinten elterjedt CSR definíció szerint a vállalatok önkéntesen integrálnak társadalmi és környezeti elemeket működésükbe és érintettjeikkel való kapcsolataikba. Ez a fajta üzleti modell az innovatív, versenyképes és fenntartható vállalat megalkotásának útja lehet, mely egyaránt hasznos mind a gazdaság mind pedig a társadalom számára.
A projektet a helyi UNDP irodák valósítják meg, a tervezett projekttevékenységek a következők:
1. Országos szintű CSR-teljesítménymérő rendszer kialakítása a CSR-ben való kiválóság mérésére és ellenőrzésére. Ekkor kerülnek kidolgozásra a teljesítménymérő mutatószámok, a projektben résztvevő országok képviselői pedig a CSR-mutatószámok gyakorlati alkalmazásáról szóló képzésen vesznek részt.
2. A vállalatok CSR-teljesítményének mérésére alkalmas képességeiknek fejlesztése gyakorlati módszertanuk, önértékelési eszközeik és munkatársaik képzésén keresztül.
Az egyéves projekt az Európai Bizottság támogatásával valósul meg. Teljes költségvetése 204 150 euró, ebből az Európai Bizottság hozzájárulása 186 538 euró, az összeg hátralévő részét a lengyel kormány és UNDP fedezi.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?