Csúcson a német munkaerőpiac
Németországban októberben, a nemzetközi pénzügyi válság legutóbbi hullámverésének kezdetén még nőtt a foglalkoztatás, és a még ebben a hónapban is csökkent a munkanélküliség.
Egy kedden nyilvánosságra hozott felmérés szerint minden harmadik németországi vállalat, pontosabban a cégek 35 százaléka elbocsátásokat tervez jövőre. A német Gazdasági Intézet (IW) éves konjunktúraelemző felmérése szerint a munkanélküliek száma a jövő évben akár 190 ezerrel - csaknem 3,5 millióra - emelkedhet. Ez az előrejelzés felülmúl minden korábbi hasonló becslést, amely szintén a munkanélküliség növekedését jövendölte, de jóval kisebb arányban.
Csúcson a német munkaerőpiac
Németországban a foglalkoztatás tavaly novemberben az előző csúcsra ért az ország 1990. októberi újraegyesítése óta. Csekély téli visszaesés után február óta ismét nőtt, és most októberben újabb csúcsra emelkedett. Németországban a foglalkoztatottak száma 2006 óta meghaladja 15-64 év közötti lakosság 70 százalékát, ezzel Németország már teljesíti az egész EU-ban 2010-re tervezett célt. Szezonális kiigazítással az ILO-norma szerinti munkanélküliség októberben 7,1 százalékos volt, a szeptemberi 8,1 százalék után, közölték ugyancsak a statisztikai hivatalban. A munkanélküliek száma szeptemberhez képest, szezonális kiigazítással, 440 ezerrel 3,04 millióra csökkent.
A német munkaügyi hivatal szintén csütörtökön megjelent összeállítása szerint is csökkent az állástalanok száma, mégpedig a válság továbbterjedése idején is, azaz ebben a hónapban. Novemberben - e számítási módszer szerint szezonális kiigazítás nélkül, abszolút számban - 2,998 millióra csökkent a munkanélküliek száma az októberi 2,997 millióról, illetve arányában 7,1 százalékra az októberi 7,2 százalékról. Szezonális kiigazítással a munkanélküliek száma 7,5 százalékos volt, azonos az októberivel a munkaügyi hivatal szerint. A munkanélküliek száma ebben a hónapban, szezonális kiigazítással, 10 ezerrel csökkent, az októberi 23 ezres fogyatkozás után.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hónapja
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 6 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 7 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 7 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 8 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 8 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 8 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 8 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 9 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 10 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?