December 6-án felmondólevelet kapnak a dolgozók
December elején felmondólevelet kap a Kapuvári Hús Zrt. kétszáz dolgozója. A dolgozók többségét kifizetik, de a hitelezőknek, és az esetleg féléves felmondási idővel rendelkező régi alkalmazottaknak is várniuk kell a pénzükre - tudta meg a Világgazdaság.
Ez azért is meglepő fejlemény, mert a kormányszóvivői iroda szeptember 12-én bejelentette, hogy a kormány kiemelt jelentőségű vállalattá nyilvánította a Kapuvári Hús Zrt.-t és a Kapuvári Bacon Húsipari Kft.-t. Ez azt jelenti, hogy egy esetleges felszámolás esetén a felszámolót az állam jelöli ki, aki megkísérli megtartani az adott cég tevékenységét.
"Ebben a formában biztosan vége a Kapuvárinak" - nyilatkozta a Világgazdaságnak Kapuvári József a felszámolóval folytatott pénteki tárgyalása után. A Húsipari Dolgozók Szakszervezetének elnöke hozzátette: "lényegében eldőlt, hogy a cég több mint kétszáz dolgozója december 6-án felmondólevelet kap. Annak pedig, hogy külső befektető tovább működtesse a céget, jelenleg nagyon kis esélyt adok." Korábban voltak olyan várakozások, hogy a Kapuvári Hús Zrt.-t az állam által kijelölt felszámoló működteti tovább ideiglenesen. "Ez a hajó már elment" - fogalmazott ezzel kapcsolatban a szakszervezeti vezető, aki szerint ezzel "jogilag épp az állam zárja be a céget."
Világgazdaság
"Ebben a formában biztosan vége a Kapuvárinak" - nyilatkozta a Világgazdaságnak Kapuvári József a felszámolóval folytatott pénteki tárgyalása után. A Húsipari Dolgozók Szakszervezetének elnöke hozzátette: "lényegében eldőlt, hogy a cég több mint kétszáz dolgozója december 6-án felmondólevelet kap. Annak pedig, hogy külső befektető tovább működtesse a céget, jelenleg nagyon kis esélyt adok." Korábban voltak olyan várakozások, hogy a Kapuvári Hús Zrt.-t az állam által kijelölt felszámoló működteti tovább ideiglenesen. "Ez a hajó már elment" - fogalmazott ezzel kapcsolatban a szakszervezeti vezető, aki szerint ezzel "jogilag épp az állam zárja be a céget."
Országos demonstrációt tart a Húsipari Dolgozók Szakszervezete (HDSZ) december első hetében, a budapesti rendezvényen a húsipari munkahelyek védelméért emelik fel a szavukat - közölte a HDSZ korábban. A szakszervezet közleményében akkor kifejtette: iránymutató szakpolitika és stratégia hiányában a helyzet évről-évre romlott az érdekképviselet szerint. A szakszervezet úgy véli: jobban jártak volna az érintett cégek - a felszámolás alatt álló Kapuvári Húsipari Zrt. és a Gyulai Húskombinát Zrt. -, ha nem állami, hanem magánfelszámolás zajlana, mert így a felszámoló anyagilag is érdekelt lenne a felszámolás alatti sikeres működtetésben.
Világgazdaság
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mérlegképes könyvelő képzés: 2026-ban a PENTA UNIÓ lett Az Év Felnőttképzője kategóriagyőztese TIPP
- A diákmunkások lehetnek a karácsonyi szezon szuper hősei TIPP
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
Állások
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- Logisztikai Küldeményfeldolgozó | Ecser (2026. 11. 06)
- Adminisztrátor (2026. 11. 11)
- Operátor (Mór) (2026. 11. 11)
- EHS gyakornok (2026. 11. 11)
- Senior Management Accountant (2026. 11. 11)
Partnereink hírei
- Miért kell Márton-napkor libát enni?
- Novemberi tél alá vetés: így álljunk neki
- Karácsonyi kaktusz: így hoz rengeteg virágot
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hatékony munka – hogyan szerezzük vissza a kontrollt az időnk és a figyelmünk felett?
A hatékonyságtámogató eszközök használatának egyik abszurd tanulsága, hogy nem feltétlenül az embereket lehet...
-
Hurrá, állást keresek...
10+1 tipp, ha szeretnéd elüldözni a legjobb embereid a cégtől
Adott egy kis magyar cég, ahol hatalmas a fluktuáció, és ennek az elsődleges oka maga a vezető. Tanulságos cikk, talán neked is segít.
-
Scotwork
Erőviszonyok tudatosítása
Amikor egy kisebb vállalkozás egy nagyobb céggel ül le tárgyalni, gyakran látjuk, hogy a kisebb cég tárgyalócsapatát a...
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon