Deutsche Bahn: lesz bérmegállapodás?
Hetek óta tartó alkudozás után áttörést akarnak elérni a tárgyalófelek a német vasúti bértárgyalások immár ötödik, vasárnap késő délután kezdődő fordulóján.
A Transnet és a GDBA szakszervezetek egyelőre szünetet hirdettek a figyelmeztető sztrájkokban, azonban a mozdonyvezetőket tömörítő GDL szakszervezet külön megállapodásra törekszik és most nem is ül tárgyalóasztalhoz, majd csak a jövő pénteken. A GDL addig is folytatja figyelmeztető sztrájkjait.
A német vasutasok e hét elején kezdtek figyelmeztető sztrájksorozatot a Transnet és a GDBA szakszervezetek által követelt, 7 százalékos béremelés támogatására. Hétfőn 2-3 órás munkabeszüntetések voltak a délnyugati országrészben, Freiburgban és Karlsruhéban, majd a későbbi napokban a rövid sztrájkok a keleti és az északi országrészben folytatódtak.
A német államvasutak, a Deutsche Bahn AG vezetősége képtelenségnek tartja a 7 százalékos követelést, jövőre és 2009-re 2 százalékos emelést, továbbá 300 eurós egyszeri kifizetést ajánlott. Ezt az ajánlatot időközben javították: 2008-tól most két évre 3,4 százalékos béremelést ajánlanak, valamint az idén júliustól az idei év végéig egy egyszeri, 450 eurós kifizetést.
A vezetőség szerint mintegy 8-9 ezer munkahelyet föl kellene számolni, ha teljesítenék a 134 ezer dolgozót képviselő két szakszervezet követelését. A mintegy 30 ezer mozdonyvezetőt tömörítő GDL legalább 31 százalékos béremelési követelésének teljesítését pedig teljességgel kizárta a Deutsche Bahn vezetése.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 8 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 8 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 8 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Belley Éva, Deutsche Telekom IT Solutions 9 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 10 hónapja
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 11 hónapja
- Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban 11 hónapja
- Brutális leépítésbe kezd az Audi 1 éve
- Közel húszezer autóipari munkahely szűnt meg Németországban - ez csak a kezdet? 1 éve
- Figyelmeztető sztrájk kezdődik a müncheni repülőtéren 1 éve
- Németország: így hat a gyenge gazdaság a munkaerőpiacra 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?