Diáklány támadt az iskolaőrre egy vidéki iskolában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz elkövető ellen közfeladatot ellátó személy elleni erőszak, garázdaság és könnyű testi sértés miatt emeltek vádat.
A Kecskeméti Járási Ügyészség közfeladatot ellátó személy elleni erőszak, garázdaság és könnyű testi sértés miatt vádat emelt azzal a fiatalkorúval szemben, aki egy iskolai verekedés során mellkason ütötte a vele szemben intézkedő iskolaőrt - számolt be róla az Ügyészség.
A közlemény szerint a középiskolában tanuló fiatalkorú idén január 25-én, az óraközi szünetben egy korábbi nézeteltérés miatt az egyik osztálytársát meglökte, majd a hajába kapaszkodott és megrángatta. A vita verekedéssé fajult, a diáklányok a földre kerültek, ahol tovább tépték egymást. A helyszínre érkezett az iskolaőr, aki a támadó mellé lépett és a karjánál megragadva a verekedés abbahagyására szólította fel. Amikor a fiatalkorú távozni akart a helyszínről, az iskolaőr elé lépett, hogy ezt megakadályozza. Ekkor azonban a diák kiabálni kezdett és az őr mellkasába ütött, aki végül leszerelte és egy padra ültette.
Az iskolaőr közfeladatot ellátó személynek minősül, akit a büntető törvény a hivatalos személlyel azonos védelemben részesít. Az ügyészség a diákkal szemben közfeladatot ellátó személy elleni erőszak bűntette, valamint garázdaság és könnyű testi sértés vétsége miatt emelt vádat. A Kunszentmiklósi Járásbíróság a fiatal bűnösségét a váddal egyezően megállapította és büntetővégzésében – tárgyalás mellőzésével – 2 évre próbára bocsátotta azzal, hogy a fiatalkorú pártfogó felügyelet alatt áll.
Arról, hogy mennyire vált be az iskolaőrök bevetése, itt írtunk bővebben.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?