kapubanner for mobile

Díjat kapott az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

Átadták az Észak-Alföldi Minőségi Díjakat az üzleti életben és minőségügyben kiemelkedő teljesítményt nyújtó cégeknek, szervezeteknek a régió három megyei - Jász-Nagykun-Szolnok, Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg - kereskedelmi és iparkamarájának közös rendezvényén kedden Szolnokon.

Az idén négy pályázó, köztük két debreceni vállalkozás vehette át az erkölcsi elismerést. Az utóbbiak közül a HBZ Hanna Bahor Zárcentrum Kereskedelmi Kft. közel 20 év alatt Kelet-Magyarország és Nyugat-Románia piacvezető nyílászáró- és bútorvasalat-kereskedésévé vált. Fejlesztéseinek, befektetéseinek eredményeképpen, Debrecenen kívül új üzletet nyitottak 1997-ben Békéscsabán, 2000-ben Nagyváradon HBZ Románia SRL néven. A cég 2006-ban Debrecenben, egy nagyobb, még szélesebb igények kielégítését kiszolgáló 2800 négyzetméteres áruházat alakított ki.

A másik vállalkozás, a Pannon Guard Biztonsági Szolgáltató Zrt., amelynek fő profilja a személyi és vagyonvédelmi szolgáltatás. A piaci igényekhez igazodva időközben bővítették tevékenységi körüket, így a társaság rendezvények biztosításával, takarítással, magánnyomozással és betegszállítással is foglalkozik.

Díjat kapott az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ, amely a régió három megyéje munkaügyi központjainak jogutódjaként 2007. január 1-jén alakult meg nyíregyházi székhellyel. A 671 embert foglalkoztató regionális munkaügyi központ egy központi szervezetből, valamint kirendeltségekből álló, önálló költségvetési szerv. Hajdú-Bihar megyében 13, Jász-Nagykun-Szolnok megyében 8, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 10 kirendeltsége található.

A negyedik díjazott a Nyíregyházi Főiskola Műszaki és Gazdasági Kara, ahol 6 tanszéken 45 főállású oktató dolgozik. A kar az agrárgazdaság területén szaktanácsadási szolgáltatást is végez. Jelentős az ott folyó tudományos kutatás is, elsősorban a gyakorlatban alkalmazható innovációkra és technológiákra koncentrálnak.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk