Díjat kapott az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

Átadták az Észak-Alföldi Minőségi Díjakat az üzleti életben és minőségügyben kiemelkedő teljesítményt nyújtó cégeknek, szervezeteknek a régió három megyei - Jász-Nagykun-Szolnok, Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg - kereskedelmi és iparkamarájának közös rendezvényén kedden Szolnokon.

Az idén négy pályázó, köztük két debreceni vállalkozás vehette át az erkölcsi elismerést. Az utóbbiak közül a HBZ Hanna Bahor Zárcentrum Kereskedelmi Kft. közel 20 év alatt Kelet-Magyarország és Nyugat-Románia piacvezető nyílászáró- és bútorvasalat-kereskedésévé vált. Fejlesztéseinek, befektetéseinek eredményeképpen, Debrecenen kívül új üzletet nyitottak 1997-ben Békéscsabán, 2000-ben Nagyváradon HBZ Románia SRL néven. A cég 2006-ban Debrecenben, egy nagyobb, még szélesebb igények kielégítését kiszolgáló 2800 négyzetméteres áruházat alakított ki.

A másik vállalkozás, a Pannon Guard Biztonsági Szolgáltató Zrt., amelynek fő profilja a személyi és vagyonvédelmi szolgáltatás. A piaci igényekhez igazodva időközben bővítették tevékenységi körüket, így a társaság rendezvények biztosításával, takarítással, magánnyomozással és betegszállítással is foglalkozik.

Díjat kapott az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ, amely a régió három megyéje munkaügyi központjainak jogutódjaként 2007. január 1-jén alakult meg nyíregyházi székhellyel. A 671 embert foglalkoztató regionális munkaügyi központ egy központi szervezetből, valamint kirendeltségekből álló, önálló költségvetési szerv. Hajdú-Bihar megyében 13, Jász-Nagykun-Szolnok megyében 8, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 10 kirendeltsége található.

A negyedik díjazott a Nyíregyházi Főiskola Műszaki és Gazdasági Kara, ahol 6 tanszéken 45 főállású oktató dolgozik. A kar az agrárgazdaság területén szaktanácsadási szolgáltatást is végez. Jelentős az ott folyó tudományos kutatás is, elsősorban a gyakorlatban alkalmazható innovációkra és technológiákra koncentrálnak.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma

Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk

Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk