Díjazták a legkiemelkedőbb cégeket
Tizedik alkalommal rendezték meg a Figyelő TOP 200 Gálát pénteken este a Művészetek Palotájában. A hatfős szakmai zsűri döntése alapján hat kategóriában díjazták Magyarország legkiemelkedőbb vállalatait. A hagyományos díjak mellett idén egy új, egyéni díj is átadásra került, az elmúlt 10 év leginnovatívabb vállalatvezetőjének, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A 2008. év gazdálkodási adatai és a szakmai zsűri döntése alapján a TOP 200 díjazottai 2009-ben a következők:
Az év legeredményesebb vállalata az üzemi eredmény/nettó árbevétel mutatója alapján a Duna-Dráva Cement Kft.
Az év legjobb magyar TOP 200 vállalata díjat olyan cég kaphatja meg, ahol a vállalati stratégiát Magyarországon határozzák meg, az üzemi eredmény/nettó árbevétel mutatója alapján az élen a Jász-Plasztik Kft. végzett.
Az év leghatékonyabb vállalata az üzemi eredmény javulását jelző mutatók szerint a Market Csoport (Market Építő Zrt.) lett.
Az év pénzintézete az Erste Bank Hungary Nyrt., a mérlegfőösszeg illetve az összesített díjbevétel alakulása és az eredményességi mutatók kombinációja alapján.
Az év leginnovatívabb vállalata kategóriában az innováció különböző területeken (marketing, technológia, szervezet) való megjelenését összességében vizsgálta a zsűri, a győztes az ERICSSON Magyarország Kommunikációs Rendszerek Kft. lett.
A Társadalmi elkötelezettség díjat a Coca Cola HBC Magyarország Kft. kapta, a társadalmi felelősségvállalás három dimenziója, a gazdasági, társadalmi és környezeti felelősségvállalás területén elért eredményeiért.
Az utóbbi két kategória díjára a tavalyi gyakorlathoz hasonlóan pályázhattak a cégek.
Idén a Figyelő TOP 200 Program fő témája az innováció, ennek szellemében egy új, egyéni díj is átadásra került, az elmúlt évtized leginnovatívabb vállalatvezetője részére. A díjat a Figyelő TOP 200 Gála meghívottainak szavazatai alapján ítélték oda Váradi Józsefnek, a Wizz Air vezérigazgatójának, áll a sajtóanyagban.
"Azért Önöket ünnepeljük, mert a legjelentősebb foglalkoztatók és a legmarkánsabban képviselik az ország fejlődését"- mondta Bajnai Gordon miniszterelnök a díjátadón.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?