Díjazzák a felelősségvállalókat
A CSR Hungary 2008 díjakat a CSR Hungary konferencia keretében adják át október 30-án Budapesten, az Európa Konferencia Központban - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Több mint 30 pályázat érkezett be az először meghirdetett CSR Hungary Díjra különböző kategóriákban (CSR menedzsment nagy-és kis-középvállalkozásoknak, Közös felelősség-stakeholder megoldások, CR Excellent /személy).
Kkv-k mellett ismert nagycégek is vállalták, hogy független Bíráló Bizottság értékelje CSR teljesítményüket (többek között csak néhányat megemlítve Allianz Hungária Zrt, Béres Gyógyszergyár Zrt, Budapest Bank Nyrt, Citibank Zrt, Ericsson Magyarország Kft, Flextronics International Kft, Magyar Telekom, K & H Csoport, KPMG Hungária stb )
A beérkezett (térítésmentes) pályázatokat az üzleti életben, menedzsment rendszerben is jártas, tekintélyes szakemberek bírálják el:
Dr. Angyal Ádám egyetemi tanár, Dr. Futó Péter, az MGYOSZ elnöke, Dr. Kupa Mihály közgazdász, a MOL Felügyelő Bizottságának elnöke, egykori pénzügyminiszter, Marschall Miklós, a Transparency International Ázsia és Közép-Európa regionális igazgatója, Dr. Pakucs János, a Magyar Innovációs Szövetség tiszteletbeli elnöke, Pallaghy Orsolya, Fenntartható Fejlődés szakértő, Dr. Szegvári Péter területfejlesztési szakértő és címzetes egyetemi docens, Takács János, a Menedzser Szövetség elnöke, Vincze Miklós, a VAM Design Center ügyvezető igazgatója.
Az elismeréssel széleskörű hazai és nemzetközi nyilvánosságot kívánnak adni a kiemelkedő egyéni és céges társadalmi felelősségvállalásnak. Ezzel együtt példát szeretnének mutatni a mostani és a leendő gazdasági döntéshozóknak, valamint egy olyan érték-és normarendszert állítanak fel, amely akár a magyar kultúra részévé is válhat.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 3 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 4 hónapja
- Cafeteria 2026 4 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 4 hónapja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 4 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 6 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 6 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 6 hónapja
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 7 hónapja
- Vezetőváltás a KAVOSZ-nál 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?