Megjelent: 15 éve

Díjazzák a felelősségvállalókat

A CSR Hungary 2008 díjakat a CSR Hungary konferencia keretében adják át október 30-án Budapesten, az Európa Konferencia Központban - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Az eseményt először 2006-ban rendezték meg, azóta azonban évi konferencia-sorozattá nőtte ki magát, és mint ilyen szakmai fórum jó lehetőséget teremtve arra, hogy cégvezetők, közintézmények és kommunikációs vezetők és hallgatók kicserélhessék tapasztalataikat. Az idei konferencia és díj fővédnöke Sólyom László köztársasági elnök.

Több mint 30 pályázat érkezett be az először meghirdetett CSR Hungary Díjra különböző kategóriákban (CSR menedzsment nagy-és kis-középvállalkozásoknak, Közös felelősség-stakeholder megoldások, CR Excellent /személy).

Kkv-k mellett ismert nagycégek is vállalták, hogy független Bíráló Bizottság értékelje CSR teljesítményüket (többek között csak néhányat megemlítve Allianz Hungária Zrt, Béres Gyógyszergyár Zrt, Budapest Bank Nyrt, Citibank Zrt, Ericsson Magyarország Kft, Flextronics International Kft, Magyar Telekom, K & H Csoport, KPMG Hungária stb…)

A beérkezett (térítésmentes) pályázatokat az üzleti életben, menedzsment rendszerben is jártas, tekintélyes szakemberek bírálják el:

Dr. Angyal Ádám egyetemi tanár, Dr. Futó Péter, az MGYOSZ elnöke, Dr. Kupa Mihály közgazdász, a MOL Felügyelő Bizottságának elnöke, egykori pénzügyminiszter, Marschall Miklós, a Transparency International Ázsia és Közép-Európa regionális igazgatója, Dr. Pakucs János, a Magyar Innovációs Szövetség tiszteletbeli elnöke, Pallaghy Orsolya, Fenntartható Fejlődés szakértő, Dr. Szegvári Péter területfejlesztési szakértő és címzetes egyetemi docens, Takács János, a Menedzser Szövetség elnöke, Vincze Miklós, a VAM Design Center ügyvezető igazgatója.
Az elismeréssel széleskörű hazai és nemzetközi nyilvánosságot kívánnak adni a kiemelkedő egyéni és céges társadalmi felelősségvállalásnak. Ezzel együtt példát szeretnének mutatni a mostani és a leendő gazdasági döntéshozóknak, valamint egy olyan érték-és normarendszert állítanak fel, amely akár a magyar kultúra részévé is válhat.
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre inkább nőhet az érdeklődés a mentális egészségügyi támogatások iránt

A felmérésben megkérdezett munkaadók több mint fele azt mondta, hogy a következő évben valószínűleg növelni fogja a munkavállalók mentális... Teljes cikk

Emelkedik az állami víziközmű társaságoknál dolgozók bére

A munkavállalók alapbérét két lépcsőben fejleszti a társaság. Teljes cikk

Mi Hazánk: megbecsülést a biztonsági őröknek

A párt szorgalmazza, hogy a biztonsági őrök is kaphassanak béren kívüli juttatást és munkába járási támogatást. Teljes cikk