kapubanner for mobile

DK-javaslat: vendégmunkásokat alkalmazó cég ne rúghasson ki magyar dolgozókat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Demokratikus Koalíció (DK) olyan munkahelyvédelmi törvényjavaslatot dolgozott ki, ami egyetlen magyar dolgozót sem enged kirúgni a vendégmunkásokat alkalmazó magyarországi cégektől - mondta szerdai, online sajtótájékoztatóján Varga Ferenc független képviselő.

Ahogy portálunk is hírül adta, novemberben és decemberben 25-25 munkavállalót küldenek el a makói ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft.-től. Az érintettek nem ismerik az elbocsátások szempontjait, ám feltűnőnek tartják, hogy csak magyar munkavállalóktól szabadul meg a cég.

A Makó mellett felvett sajtótájékoztatón Varga Ferenc ellenzéki politikus úgy fogalmazott: "a Fidesz vendégmunkástörvénye miatt magyar emberek veszítették el a munkájukat". A "fideszes munkaerőközvetítők" felvettek a településen egy gyárba 150 indonéz vendégmunkást, akiket magyar dolgozók tanítottak be, majd ezeket a tapasztalt, több mint húsz éve ott dolgozó magyarokat elbocsátották az állásukból - közölte Varga Ferenc. Soha többé nem fordulhat elő, hogy egy cég vendégmunkásokat vesz fel, betaníttatja őket a magyar dolgozókkal, majd utóbbiakat kirúgja - foglalta össze mondanivalóját a képviselő az MTI tudósítása szerint. 

A Continental HR Portálhoz eljuttatott nyilatkozata szerint a leépítésnek gazdasági okai vannak, a kiválasztás pedig teljesítmény, és nem nemzetiségi alapon történik. A folyamat során természetesen a külföldi kollégákat is vizsgálják, így nem megfelelő munkavégzés esetén ők is lehetnek az elbocsájtottak között. Megjegyzik továbbá, hogy az elbocsátások többségében kölcsönzött munkavállalókat érintenek és a törvények szerint a kölcsönzött kollégák munkaviszonya maximum 5 év lehet. Ebből adódóan az az állítás sem igaz, hogy a távozó munkatársak többségében 20 évnél régebb óta dolgoznak a cégnél. 

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek