kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Dolgozóinak adja prémiumát a Deutsche Bank feje

A német bankvilág vitatott személyisége lemond idei vezetői prémiumáról a munkavállalók javára, akiknek szerinte nála nagyobb szüksége van pénzre.

Több millió eurónak int önként búcsút Josef Ackermann, a Deutsche Bank igazgatótanácsának elnöke. A nemzetközi pénzügyi válság miatt döntött úgy, hogy lemond eredményességhez kötött jutalmáról. A bankár a Bild am Sonntag című lapnak adott nyilatkozatában közölte, hogy már értesítette a felügyelőbizottságot azon döntéséről, hogy a "szolidaritás személyes jelzéseként" lemond idei prémiumáról a munkavállalók javára, akiknek nála nagyobb szüksége van pénzre.

A sajtó úgy tudja, hogy az igaztatótanácsból további három felsőszintű vezető követi Ackermann példáját. Az illetők javadalmazásuk nagyobb részét kapják jutalomként, tavaly például a bank vezetése 28,9 millió eurót (más források szerint több mint 33 milliót) vehetett fel, miközben fizetésük 4,3 milliónyi volt. A 2008-as esztendőre még nem állapították meg a vezetőségnek összesen kifizethető járulékok összegét. A Deutsche Bank AG öt év óta első ízben zárt negyedévet idén veszteséggel.

A kényszerű leírások, a csökkenő bevétel és az üzleti veszteségek érzékeltetik a piaci feltételek romlását. Emiatt Németország legnagyobb kereskedelmi bankja 141 millió eurós veszteséget könyvelt el az első negyedév után, szemben az egy évvel korábbi 2,12 milliárd eurós adózott eredménnyel. Ackermann a német bankvilág vitatott személyisége. A Mannesmann-perben több társával a vádlottak padján ült 2002-ben mint a cég felügyelőbizottságának kötelességszegéssel vádolt tagja, ám végül fölmentették.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk