Megjelent: 15 éve

Dr. Rácz Tibor, az APEH Közép-magyarországi Regionális Igazgatóságának humánpolitikai osztályvezetője

Dr. Rácz Tibor 19 éve dolgozik az adóhivatal kötelékében. Hét évig vezette az APEH Dél-budapesti Igazgatóság Humánpolitikai Főosztályát, 2007-től pedig a Közép-magyarországi Regionális Igazgatóság humánpolitikai osztályvezetője. A szakembernek jogászként alkalma nyílik az adóhatóságot képviselni bírósági eljárások során.

Dr. Rácz Tibor 1966. október 12-én született Szolnokon. 1989 szeptemberében, az Államigazgatási Főiskola elvégzése után került az adóhivatal szervezetébe, mint jogi-és igazgatási ügyintéző, ahol mások mellett több adónemben az adózók írásbeli kérdéseire igyekezett szakszerű válaszokat nyújtani. Rácz Tibor akkor még úgy gondolta, hogy a pénzügyi terület lesz az, ahol szakmailag kiteljesedhet, így 1993-ban elvégezte a Pénzügyi és Számviteli Főiskolát, és még ez évben megszerezte az adótanácsadói szakképesítést is.

A kilencvenes években adózási ismereteit felhasználva rendszeresen publikált országos napilapokban, három kollégájával közösen részt vett egy ingatlanadóval foglalkozó HVG különszám elkészítésében, valamint társszerzője volt egy, az ingatlan adózását áttekintő könyvnek is. Rácz Tibor figyelme az évtized második felében egyre inkább a jogi szakterület felé irányult, melynek következményeként, illetve régi vágya beteljesedéseként 2000-re jogi diplomát szerezett, 2007-ben pedig jogi szakvizsgát tett. Ezt megelőzően jogszabályi kötelezettségeinek eleget téve letette a közigazgatási szakvizsgát, majd 2004-ben öntevékenyen megszerezte az ECDL számítástechnikai szakképesítést is.

Pályája során a Jogi és Tájékoztatási Főosztályt a Titkársági Főosztály váltotta fel, ahol feladatai közé tartozott egyebek mellett a SZMSZ elkészítése és más szervezetszabályozások. Ezen titkársági területen kezdte vezetői pályáját, ahol előbb 1996-tól osztályvezetőként, majd 1998-tól főosztályvezető-helyettesként tevékenykedett. Jogi végzettsége megszerzésével egy időben, 2000-ben felkérést kapott az APEH Dél-budapesti Igazgatóság Humánpolitikai Főosztályának vezetésére. Rácz Tibor hét éven át irányította az igazgatóság ezer főt meghaladó szervezetének humánpolitikai tevékenységét.

Az APEH 2007. január 1-jei regionális átszervezésének következtében a főváros korábbi négy igazgatóságából létrejött az ötezer fős Közép-magyarországi Regionális Igazgatóság, ahol jelenleg is humánpolitikai osztályvezetőként tevékenykedik. Olyan feladatok tartoznak a keze alá, mint a toborzás, a pályáztatási rendszer működtetése, a vezető-utánpótlás koordinálása, a külső és belső képzések szervezése, az elismerési rendszer működtetése, a vagyonnyilatkoztatás szervezése, valamint a fegyelmi, összeférhetetlenségi, etikai ügyek vitele és a munkaügyi peres képviselet.

A szakember kilenc év humánpolitikai területen eltöltött idő alatt mindvégig a szolgáltató jelleg hangsúlyozásával a szervezet munkatársai tevékenysége eredményességének elősegítését tartotta elsődleges feladatának. Szakmai kihívást jelent számára a munkáltatójának képviselete a bírósági eljárások során, ahol lehetősége van "frontvonalban" alkalmazni korábban szerzett ismereteit.

Ez évtől feladataik új dimenziójaként, az APEH arculat- és logóváltásával szinte egy időben jelentek meg rendszeresen a munkaerőpiacon, mint munkáltató, a közigazgatási szervek közül az elsők között. Az állásbörzéken személyesen képviseli az igazgatóságot, kapcsolatokat keres a felsőoktatási intézményekkel és a munkaügyi központokkal. A szakember mindezt azért teszi, hogy a lehető legkörültekintőbben lehessen megoldani az igazgatóság szakemberigényét.

- Megtisztelő érzés, hogy az ország legnagyobb közigazgatási szervének legújabb kori fejlődését segíthetem elő tevékenységemmel - vallja Rácz Tibor.

Rácz Tibor felesége szintén az adóügyi szakterületen dolgozik. Szabadidejét a családjával és két kiskorú leánygyermekének nevelésével tölti. Emellett szeret sportolni, kertészkedni, és szívesen forgat gazdasági témájú könyveket is.
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk