Dr. Rácz Tibor, az APEH Közép-magyarországi Regionális Igazgatóságának humánpolitikai osztályvezetője
Dr. Rácz Tibor 19 éve dolgozik az adóhivatal kötelékében. Hét évig vezette az APEH Dél-budapesti Igazgatóság Humánpolitikai Főosztályát, 2007-től pedig a Közép-magyarországi Regionális Igazgatóság humánpolitikai osztályvezetője. A szakembernek jogászként alkalma nyílik az adóhatóságot képviselni bírósági eljárások során.
A kilencvenes években adózási ismereteit felhasználva rendszeresen publikált országos napilapokban, három kollégájával közösen részt vett egy ingatlanadóval foglalkozó HVG különszám elkészítésében, valamint társszerzője volt egy, az ingatlan adózását áttekintő könyvnek is. Rácz Tibor figyelme az évtized második felében egyre inkább a jogi szakterület felé irányult, melynek következményeként, illetve régi vágya beteljesedéseként 2000-re jogi diplomát szerezett, 2007-ben pedig jogi szakvizsgát tett. Ezt megelőzően jogszabályi kötelezettségeinek eleget téve letette a közigazgatási szakvizsgát, majd 2004-ben öntevékenyen megszerezte az ECDL számítástechnikai szakképesítést is.
Pályája során a Jogi és Tájékoztatási Főosztályt a Titkársági Főosztály váltotta fel, ahol feladatai közé tartozott egyebek mellett a SZMSZ elkészítése és más szervezetszabályozások. Ezen titkársági területen kezdte vezetői pályáját, ahol előbb 1996-tól osztályvezetőként, majd 1998-tól főosztályvezető-helyettesként tevékenykedett. Jogi végzettsége megszerzésével egy időben, 2000-ben felkérést kapott az APEH Dél-budapesti Igazgatóság Humánpolitikai Főosztályának vezetésére. Rácz Tibor hét éven át irányította az igazgatóság ezer főt meghaladó szervezetének humánpolitikai tevékenységét.
Az APEH 2007. január 1-jei regionális átszervezésének következtében a főváros korábbi négy igazgatóságából létrejött az ötezer fős Közép-magyarországi Regionális Igazgatóság, ahol jelenleg is humánpolitikai osztályvezetőként tevékenykedik. Olyan feladatok tartoznak a keze alá, mint a toborzás, a pályáztatási rendszer működtetése, a vezető-utánpótlás koordinálása, a külső és belső képzések szervezése, az elismerési rendszer működtetése, a vagyonnyilatkoztatás szervezése, valamint a fegyelmi, összeférhetetlenségi, etikai ügyek vitele és a munkaügyi peres képviselet.
A szakember kilenc év humánpolitikai területen eltöltött idő alatt mindvégig a szolgáltató jelleg hangsúlyozásával a szervezet munkatársai tevékenysége eredményességének elősegítését tartotta elsődleges feladatának. Szakmai kihívást jelent számára a munkáltatójának képviselete a bírósági eljárások során, ahol lehetősége van "frontvonalban" alkalmazni korábban szerzett ismereteit.
Ez évtől feladataik új dimenziójaként, az APEH arculat- és logóváltásával szinte egy időben jelentek meg rendszeresen a munkaerőpiacon, mint munkáltató, a közigazgatási szervek közül az elsők között. Az állásbörzéken személyesen képviseli az igazgatóságot, kapcsolatokat keres a felsőoktatási intézményekkel és a munkaügyi központokkal. A szakember mindezt azért teszi, hogy a lehető legkörültekintőbben lehessen megoldani az igazgatóság szakemberigényét.
- Megtisztelő érzés, hogy az ország legnagyobb közigazgatási szervének legújabb kori fejlődését segíthetem elő tevékenységemmel - vallja Rácz Tibor.
Rácz Tibor felesége szintén az adóügyi szakterületen dolgozik. Szabadidejét a családjával és két kiskorú leánygyermekének nevelésével tölti. Emellett szeret sportolni, kertészkedni, és szívesen forgat gazdasági témájú könyveket is.
- 2024.11.13A legnagyobb probléma az ember? HR és Bérszámfejtés 2025 | 2024.11.13. Fluktuációcsökkentés, jogi megfelelés, bérstruktúrák optimalizálása – készítse fel vállalatát a jövő HR kihívásaira! Csatlakozzon ingyenes webináriumunkhoz, és ismerje meg a jól működő HR stratégiákat! Részletek Jegyek
- 2024.11.15CSR HUNGARY SUMMIT’24 2024.11.15. Gundel Palota A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni! Ahol jó fejlődni! Elmélet és valóság együtt! ESG, CSRD, CSR, fenntarthatóság... KATTINTSON, REGISZTRÁLJON Részletek Jegyek
- 2024.11.15Így számolhatjuk fel közösen a bérszakadékot! Gyere el és ismerd meg, mit tehetünk közösen a nemek közötti munkaerőpiaci egyenlőség megteremtéséért! Az esemény ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Részletek Jegyek
- 2024.11.192024.11.19–12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- A pénzügyi edukáció, a juttatásokról szóló tájékoztatás egyre fontosabb része a HR munkájának 4 hete
- Digitális Wellbeing: a telemedicina és egyéb innovatív juttatások hatása a dolgozói jóllétre - interjú Somogyi Tiborral, a DokiApp alapító ügyvezetőjével 1 hónapja
- Géllakkok a tökéletes megjelenésért 2 hónapja
- Egyre nagyobb a nyomás a vezetőkön és egyre többen érzik kiégettnek magukat 2 hónapja
- A nemek forradalma elakadt? - Akadályok a nők vezetővé válása előtt 2 hónapja
- Ezek a legnagyobb kihívások most a munkaerőpiacon - így látják a legbefolyásosabb magyar HR vezetők 2 hónapja
- Akár öt munkanapon belül állásajánlatot adunk: Turmezey Luca 2 hónapja
- A hős vezető már a múlté. Milyen ma az ideális vezető? 3 hónapja
- Kompetenciahiány van: interjú Gazdag Andrással, a Schaeffler Csoport magyarországi HR igazgatójával 3 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2024-ben: Szőcs László, bp 3 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető: Fremda Balázs, a Morgan Stanley budapesti irodájának HR igazgatója 3 hónapja