Dr. Tomka János a KPMG-BME Akadémia társelnöke
Dr. Tomka János alapítása óta a KPMG-BME Akadémia társelnöke, az akadémiát működtető KBA Oktatási Kft. ügyvezető igazgatója, a tudásmenedzsment terület vezető oktatója, emellett a Modern Üzleti Tudományok Főiskolájának tanára.
Karrierív
Tomka János pályáját a Budapesti Villamosipari Kutatóintézet tudományos segédmunkatársaként kezdte, majd 1977-1982-ben vezető tréner a Nemzetközi Számítástechnikai Oktató és Tájékoztatási Központban, 1982-1991 között informatikai tanácsadó a németországi R-SOFT Consulting GmbH, valamint a magyarországi Micro-Mini-Software cégnél.
A szakember alapítója és ügyvezetője a Competence Software GmbH-nak Németországban. Tomka 1993 óta a KPMG Hungária munkatársa informatikai tanácsadási igazgatóként, 1998-tól partner, majd 2000-2004 között a cég chief operating officer pozícióját töltötte be. Alapítása óta a KPMG-BME Akadémia társelnöke, az akadémiát működtető KBA Oktatási Kft. ügyvezető igazgatója, valamint a tudásmenedzsment terület vezető oktatója.
Szakmai és társadalmi tevékenységei
Dr. Tomka János a Magyar Mérnökakadémiának, a Harvard Business Review magyar kiadása védnöki karának, a Keresztyén Vezetők és Üzletemberek Társasága Vezetőségének tagja (1994 és 2004 között elnöke).
A szakember emellett a Szent István Egyetem tudásmenedzsment tantárgyfelelőse (MBA) és az Alkalmazott Neveléstudományi és Pszichológiai Multidiszciplináris Doktori Iskola (alapítás folyamatban) meghívott külső tagja.
A megosztott tudás hatalom
Miből áll egy vállalat szellemi tőkéje? Hogyan oszthatjuk meg tudásunkat másokkal? Megfelelően tudjuk-e hasznosítani a munkatársak széles körű tudását versenyképességünk fenntartása érdekében? Ki rendelkezik a tudás hatalmával? - e kérdéseket taglalja Dr. Tomka János A megosztott tudás hatalom című új könyve, amely néhány hete jelent meg a Harmat Kiadó gondozásában. Tomka János Magyarországon az elsők között kezdte el kutatni a tudásmenedzsment gyakorlati alkalmazásának lehetőségeit. Könyvében nemzetközi felmérések és a szakirodalom széles körű elemzése, illetve több évtizedes szakmai, vezetői és oktatói tapasztalatára alapozva mutatja be a tudás természetét, és a tudás menedzselésének főbb kihívásait.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Vezetőváltás a KPMG Legal Tóásó Ügyvédi Irodánál 3 hónapja
- A külföldön diplomázott magyarok 40 százaléka tért haza - itt a friss kutatás 3 hónapja
- A HR is alapvető reformra szorul az egészségügyben: itt vannak a javaslatok 4 hónapja
- Ennyi nagyvállalat készített tavaly fenntarthatósági jelentést 5 hónapja
- Találd meg a hozzád illő feladatot - Erős Zita, a KPMG Hungária HR igazgatója 6 hónapja
- Lázár János: A MÁV dolgozói nem arra szerződtek, hogy állatként viselkedő utasokkal harcoljanak 7 hónapja
- Kutatás: Drasztikusan romlik a gyerekek nyelvi teljesítménye a járvány óta 8 hónapja
- Diákok nyerték a jogesetmegoldó versenyt 8 hónapja
- Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja 8 hónapja
- Lázár János a kalauz nélküli vonatokról és a MÁV munkaerőhiányáról is beszélt 8 hónapja
- Adatvezérelt HR: Hogyan tehetjük hatékonyabbá a döntéshozatalt? 8 hónapja