Megjelent: 11 éve

Dr. Tomka János a KPMG-BME Akadémia társelnöke

Tomka János 1952-ben született, okleveles villamosmérnökként és mérnök-tanárként végzett 1976-ban a Budapesti Műszaki Egyetemen, 1996-tól bejegyzett vezetési tanácsadó (CMC), valamint 2005-ben PhD címet is szerzett a Műegyetemen.

Karrierív

Tomka János pályáját a Budapesti Villamosipari Kutatóintézet tudományos segédmunkatársaként kezdte, majd 1977-1982-ben vezető tréner a Nemzetközi Számítástechnikai Oktató és Tájékoztatási Központban, 1982-1991 között informatikai tanácsadó a németországi R-SOFT Consulting GmbH, valamint a magyarországi Micro-Mini-Software cégnél.

A szakember alapítója és ügyvezetője a Competence Software GmbH-nak Németországban. Tomka 1993 óta a KPMG Hungária munkatársa informatikai tanácsadási igazgatóként, 1998-tól partner, majd 2000-2004 között a cég chief operating officer pozícióját töltötte be. Alapítása óta a KPMG-BME Akadémia társelnöke, az akadémiát működtető KBA Oktatási Kft. ügyvezető igazgatója, valamint a tudásmenedzsment terület vezető oktatója.

Szakmai és társadalmi tevékenységei

Dr. Tomka János a Magyar Mérnökakadémiának, a Harvard Business Review magyar kiadása védnöki karának, a Keresztyén Vezetők és Üzletemberek Társasága Vezetőségének tagja (1994 és 2004 között elnöke).
A szakember emellett a Szent István Egyetem tudásmenedzsment tantárgyfelelőse (MBA) és az Alkalmazott Neveléstudományi és Pszichológiai Multidiszciplináris Doktori Iskola (alapítás folyamatban) meghívott külső tagja.

A megosztott tudás hatalom

Miből áll egy vállalat szellemi tőkéje? Hogyan oszthatjuk meg tudásunkat másokkal? Megfelelően tudjuk-e hasznosítani a munkatársak széles körű tudását versenyképességünk fenntartása érdekében? Ki rendelkezik a tudás hatalmával? - e kérdéseket taglalja Dr. Tomka János A megosztott tudás hatalom című új könyve, amely néhány hete jelent meg a Harmat Kiadó gondozásában. Tomka János Magyarországon az elsők között kezdte el kutatni a tudásmenedzsment gyakorlati alkalmazásának lehetőségeit. Könyvében nemzetközi felmérések és a szakirodalom széles körű elemzése, illetve több évtizedes szakmai, vezetői és oktatói tapasztalatára alapozva mutatja be a tudás természetét, és a tudás menedzselésének főbb kihívásait.
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk