Drasztikus leépítést tervez az E.ON
Csupán Németországban négyezer ember leépítésére számít az E.ON energiavállalatnál a szolgáltatásban dolgozók szakszervezete. Európa-szerte hatezer munkahely eshet áldozatául a cég takarékossági programjának a ver.di szakszervezet számítása szerint. Az E.ON magyarországi részlegénél egyelőre nem kívánták kommentálni a hírt.
Ezen kívül a különböző tevékenységek kiszervezése folytán további 3-4 ezer dolgozót érinthet a leépítés, közölték a ver.dinél kedden, korábbi lapértesüléseket megerősítve. A szakszervezet csütörtökre egész Európára kiterjedő akciónapot szervez, az E.ON-csoport düsseldorfi székháza előtt demonstrációt terveznek mintegy négyezer résztvevővel.
A cég düsseldorfi központjában az E.ON szóvivője nem erősítette meg a leépítésről szóló híreket, csupán annyit mondott, hogy "még semmi nincs eldöntve". Jelenleg zajlik a szakszervezetekkel az egyeztetés arról, hogy az egyes intézkedések milyen következményekkel járnak a munkahelyekre nézve.
Az E.ON világszerte 93 500 embert foglalkoztat, ebből 43 ezret Németországban.
MNO
A cég düsseldorfi központjában az E.ON szóvivője nem erősítette meg a leépítésről szóló híreket, csupán annyit mondott, hogy "még semmi nincs eldöntve". Jelenleg zajlik a szakszervezetekkel az egyeztetés arról, hogy az egyes intézkedések milyen következményekkel járnak a munkahelyekre nézve.
Az E.ON világszerte 93 500 embert foglalkoztat, ebből 43 ezret Németországban.
MNO
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 11. 06)
- Szoftver technikus (2026. 11. 06)
- Alkatrész Kiszállító munkatárs – (Bp.XXII.Ker.) (2026. 11. 06)
- Műszaki menedzser (2026. 11. 06)
- Kitérő lakatos (pályamunkás) (2026. 11. 06)
Partnereink hírei
- Leander teleltetése a szabadban
- Fagyérzékeny növények teleltetésénél mire kell figyelni?
- Egyszerű hagymatea: így csillapítja a köhögést
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon