Duális szakképzési együttműködést kötött a Knorr-Bremse a BGSZC Mechatronikai Szakgimnáziummal
Duális szakképzési együttműködést kötött a Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Kft. a Budapesti Gépészeti Szakképzési Centrum (BGSZC) tagintézményével a Mechatronikai Szakgimnáziummal, az elektronikában, az informatikában és a gépészetben is jártas mechatronikai szakemberek képzése érdekében - jelentették be.
A duális képzésben a tanulók a vállalat 2017-ben állami támogatással átadott tanműhelyében vesznek részt a gyakorlati képzésekben 5 szakmában: CNC gépkezelő, gépi forgácsoló, hegesztő, gépgyártás technológiai, illetve mechatronikai technikus. Veres László közölte, a 2017-2018-as tanévben 43 tanuló, a 2018-2019-es tanévben, ahogy idén is már 62 tanuló vesz részt a vállalat tanműhelyében a gyakorlati képzéseken.
A Knorr-Bremsénél nagy hangsúlyt helyeznek az itt tanuló diákok elméleti és gyakorlati képzésére - mondta az ügyvezető igazgató, aki szerint ezt támasztja alá, hogy idén a Szakma Sztárja országos tanulmányi versenyen, a vállalatnál gyakorlati képzésben részt vevő egyik tanuló, Gyarmati Dániel Rudolf gépi-forgácsoló szakmában 2. helyezést ért.
Szilágyiné Dávid Mónika, a Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Kft. képzési vezetője az MTI-nek elmondta, hogy a mechatronikai technikus képzésre kilenc, érettségizett fiatal jelentkezett. A kétéves képzésben a diákok a BGSZC Mechatronikai Szakgimnáziumában tanulják az elméletet, a Knorr-Bremse tanműhelyében pedig a gyakorlatot, amelynek az elvégzése után képesek lesznek többek között ipari robotok programozására és karbantartására is.
Szólt arról is, hogy a diákokkal tanulmányi szerződést kötött a vállalat, amelynek értelmében a tanulók használhatják a tanműhely eszközeit, munkavédelmi ruhát kapnak és a vállalattól havi juttatásban is részesülnek. Mivel ez a képzési forma érettségire épül, ezért a felsőoktatás felé nyitott, így a technikus végzettséget szerzők eldönthetik, hogy a társaságnál vállalnak munkát vagy egyetemen folytatják tanulmányaikat - mondta a képzési vezető.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 1 hónapja
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?