Duális szakképzési együttműködést kötött a Knorr-Bremse a BGSZC Mechatronikai Szakgimnáziummal
Duális szakképzési együttműködést kötött a Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Kft. a Budapesti Gépészeti Szakképzési Centrum (BGSZC) tagintézményével a Mechatronikai Szakgimnáziummal, az elektronikában, az informatikában és a gépészetben is jártas mechatronikai szakemberek képzése érdekében - jelentették be.
A duális képzésben a tanulók a vállalat 2017-ben állami támogatással átadott tanműhelyében vesznek részt a gyakorlati képzésekben 5 szakmában: CNC gépkezelő, gépi forgácsoló, hegesztő, gépgyártás technológiai, illetve mechatronikai technikus. Veres László közölte, a 2017-2018-as tanévben 43 tanuló, a 2018-2019-es tanévben, ahogy idén is már 62 tanuló vesz részt a vállalat tanműhelyében a gyakorlati képzéseken.
A Knorr-Bremsénél nagy hangsúlyt helyeznek az itt tanuló diákok elméleti és gyakorlati képzésére - mondta az ügyvezető igazgató, aki szerint ezt támasztja alá, hogy idén a Szakma Sztárja országos tanulmányi versenyen, a vállalatnál gyakorlati képzésben részt vevő egyik tanuló, Gyarmati Dániel Rudolf gépi-forgácsoló szakmában 2. helyezést ért.
Szilágyiné Dávid Mónika, a Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Kft. képzési vezetője az MTI-nek elmondta, hogy a mechatronikai technikus képzésre kilenc, érettségizett fiatal jelentkezett. A kétéves képzésben a diákok a BGSZC Mechatronikai Szakgimnáziumában tanulják az elméletet, a Knorr-Bremse tanműhelyében pedig a gyakorlatot, amelynek az elvégzése után képesek lesznek többek között ipari robotok programozására és karbantartására is.
Szólt arról is, hogy a diákokkal tanulmányi szerződést kötött a vállalat, amelynek értelmében a tanulók használhatják a tanműhely eszközeit, munkavédelmi ruhát kapnak és a vállalattól havi juttatásban is részesülnek. Mivel ez a képzési forma érettségire épül, ezért a felsőoktatás felé nyitott, így a technikus végzettséget szerzők eldönthetik, hogy a társaságnál vállalnak munkát vagy egyetemen folytatják tanulmányaikat - mondta a képzési vezető.
MTI
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 3 hete
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 3 hete
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 2 hónapja
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 2 hónapja
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 2 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig