kapubanner for mobile

Durrdefektre gyanakodnak a buszsofőrök volt kollégái

Durrdefekt lehetett, nem aludt el a sofőr - állítják a volt kollégák. A Bors megtalálta a Verona közelében balesetet szenvedett békéscsabai illetőségű sofőrök egykori kollégáit.

Remek kollégák és a magánéletben is jó barátok voltak a Veronánál kiégett busz egymást váltó sofőrjei. A tragédiapillanataiban V. János ült a kormánynál. Ő a helyszínen életét vesztette, társa, K. Zoltán a kórházban hunyt el. Tapasztalt, a nehéz pillanatokban is jó döntéseket hozó sofőrök váltották egymást a Veronában balesetező buszon - írta a Bors.

A lap megtalálta a két, békéscsabai illetőségű sofőr ismerőseit, egykori kollégáit, akik kész tényként közölték: V. János és K. Zoltán is életét vesztette. A buszt a baleset idején vezető V. János az égő járműben, a helyszínen meghalt, váltótársát, K. Zoltánt kórházba szállították, ő ott hunyt el. A két, 50 év körüli sofőr korábban a Körös Volánnál dolgozott. V. János hagyta ott hamarabb a céget, ő körülbelül 15 esztendeje a Pizolit munkatársa. A sofőröket személyesen ismerő, egykori kollégák szerint mindketten legalább 25 éves munkatapasztalattal rendelkeznek, és sosem volt panasz rájuk - írta a Bors.

Biztosan nem aludtak el, bírták a strapát. Nem egyszer utaztam velük, ismertem őket. Durrdefekt lehetett a baj, Jani elránthatta a kormányt, és nekiment a betonoszlopnak - mondta a névtelenséget kérő kolléga. Szavait az egykori Körös Volán több dolgozója is megerősítette a Borsnak.

A sofőrök egy másik volt kollégája szerint a buszvezetők hiába váltják egymást a hosszabb utakon, a járművön nem mindig tudják kipihenni magukat megfelelően.

A vizsgálatok lezárásáig ezt sem lehet kizárni.

Bors
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk