Dux László, a Nemzeti Erőforrás Minisztérium helyettes államtitkára az innovációról
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
"Nem kell olyan munkákat végeznem, amihez komoly szakmai végzettség kell. A diplomám hiánya nem hátráltat" (az ELTE Politológus Műhelyének online... Teljes cikk
"Töltsetek kevesebb időt igazgatói meetingeken és prezentációkkal és fordítsatok több időt a saját termék és szolgáltatás fejlesztésére.... Teljes cikk
"A vírushelyzet előtthöz képest 26 000 emberrel dolgoznak most kevesebben Magyarországon. Aki mást mond, az nem a valóságról beszél" - Orbán Viktor... Teljes cikk
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 6 hónapja
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 7 hónapja
- A centrifugál szivattyú előnyei és felhasználása 7 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 8 hónapja
- Hat nagyvállalat 15 milliárdból írhatja újra a magyar innováció jövőjét 8 hónapja
- Tizedik alkalommal keresik Az Év Felelős Foglalkoztatóját 11 hónapja
- Miért fontosak az akkreditált fogorvosi továbbképzések? 11 hónapja
- Az ebben a szegmensben dolgozók aránya még mindig az uniós átlag alatti Magyarországon 1 éve
- A magyar kutatóknak érdeke a kínai és török együttműködés 1 éve
- Ez a vállalkozás Magyarország egyik leginnovatívabb cégévé fog válni 1 éve
- Új innovációs központ nyílik Magyarországon 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?