kapubanner for mobile

Eddig 29-en kaptak lakhatási támogatást - nem válik be?

Eddig 5800-an érdeklődtek a munkaügyi kirendeltségeken az október 1-jétől adható lakhatási támogatás iránt, szerződést viszont mindössze 29 esetben kötöttek. Az álláskeresők többsége nem felel meg a szigorú jogszabályi előírásoknak - írja a Metropol.

A Nemzetgazdasági Minisztérium szerint a drasztikus különbség hátterében az áll, hogy sokszor csak a munkaügyi kirendeltségen derül ki: az álláskereső nem felel meg a jogszabályi feltételeknek. Például a kormányrendelet szerint munkaviszonyt kell létesíteni a támogatás elnyereséhez, de a kérelmezőnek csak megbízásos jogviszonya van.

Szakmáry Ádám, a JOB toborzási üzletágvezetője elmondta, a képzetleneket leginkább termelő vállalatoknál, munkaerő-kölcsönző cégeken keresztül alkalmazzák, mert ilyenkor nem a gyárat, hanem a kölcsönzőt terhelik a felmondási költségek. Ezek a cégek minél rövidebb időtartamra, lehetőleg három hónapra, kötnek a munkavállalóval szerződést, ezért az alacsony végzettségűek közül sokan nem tudnak lakhatási támogatást igényelni, hiába vállalnának a lakhelyüktől távol munkát. - A lakhatási támogatásnak a mostani piaci körülmények között nincsen igazi haszna, mert az elmúlt néhány hónapban nem emelkedett az új munkahelyek száma - tette hozzá Szakmáry Ádám.

Az üzletágvezető szerint jelen pillanatban érdemesebb lenne a munkaadókat támogatni, hogy azokba a megyékbe, ahol magas a munkanélküliek aránya, új gyártóegységeket telepítsenek, amelyek helyi szinten felszívnák a munkaerő-felesleget.

Metropol
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya

Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk

Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk