Megjelent: 11 éve

Egészséges munkahely a MOL

Az Amerikai Kereskedelmi Kamara idén hatodik alkalommal hirdette meg pályázatát, amelyben értékelik a munkahelyi egészséggondozás, az egészséges táplálkozás, a testmozgás/testedzés, a munkahelyi dohányzás visszaszorítása, az ergonómia, a mentálhigiéné, valamint a munkahelyi drog- és alkoholfogyasztás megelőzésének területeit. A MOL a "STEP - Tégy egy lépést az egészségedért" programjával pályázott, amely immár a második rangos elismerést érdemelte ki, miután októberben elnyerte a "DuPont Biztonsági Díj" különdíját.

A "STEP- Tégy egy lépést az egészségedért" programot a MOL-csoport egy komplex, hosszú távú terv részeként indította annak érdekében, hogy fejlessze munkahelyein a biztonsági- és egészségügyi tudatosságot. A STEP program keretében a MOL dolgozói az extra orvosi szűrővizsgálatok és az alkalmassági vizsgálatok mellett egyéni egészségtervet kaphatnak és olyan egészségfejlesztési akciókban vehetnek részt, mint a stresszkezelés, a dohányzásról leszoktató program, az egészséges munkahelyi étkezés és az aktív mozgás. A MOL külön figyelmet fordított arra, hogy a programot minden régióban minden dolgozójához eljutassa, figyelembe véve a regionális különbségeket is.

"A STEP Program sikeresnek bizonyult, hiszen nemcsak az egészségügyi szűréseket sikerült a dolgozók körében népszerűvé tenni, hanem elértük, hogy a dolgozók egy részénél az egészséges életmód napi szintű életformává váljon, és ennek eredményeként munkatársaink egészségi állapota is mérhetően javulásnak indult." - mondta Cseh Béla, a MOL Fenntartható Fejlődésért és Egészség, Biztonság és Környezetvédelemért felelős igazgatója. "Külön öröm számunkra, hogy sikerünket az Amerikai Kereskedelmi Kamara is elismerte e rangos díjjal."
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Megállapodtak a bérfejlesztésről az Auchannál

Megállapodott a 2020-as béremelésről az Auchan Retail Magyarország és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) - közölte az áruházlánc. Teljes cikk

Béremelési ajánlatot tett a BKV vezetése, a szakszervezet kevesli a nyolc százalékos emelést

A BKV Zrt. nyolc százalékos béremelési ajánlatot terjesztett a munkavállalói oldal elé. A cégnél működő Egységes Közlekedési Szakszervezet... Teljes cikk

Munkabeszüntetést fontolgat a pécsi közlekedési vállalat mellett működő szakszervezet

Felhatalmazta a bértárgyalások folytatására a pécsi közösségi szolgáltatásokat ellátó Tüke Busz Zrt. menedzsmentjét a baranyai megyeszékhely... Teljes cikk