Megjelent: 9 éve

Egészséges munkavállalók - hatékony munkavégzés

Más cafeteria elemekkel ellentétben jövőre is adó- és járulékmentes juttatásként igényelhetőek a szolgáltatásfinanszírozó egészségbiztosítások, melyek egyik előnye a magasabb színvonalú egészségügyi ellátás. A Generali Munkáltatói Egészségprogram révén a munkavállalók például rövidebb időn belül meggyógyulhatnak, ez pedig a munkáltatók számára is számos előnnyel jár, hiszen ezáltal kevesebb táppénzzel vagy munkaerőpótlási költséggel számolhatnak.

Gyakori probléma, hogy a munkavállaló betegen megy dolgozni, ez azonban senkinek sem jó: megeshet sajnos, hogy csökken a teljesítménye, megfertőzi a kollégáit, miközben a betegség nem múlik el, és később még komolyabb problémává válik. Ezért a munkáltatók a béren kívüli juttatások nyújtotta lehetőségeket kihasználva egyre gyakrabban biztosítanak alkalmazottaiknak egészségbiztosítást.

Rendszeres szűrővizsgálatokkal egyes betegségek még időben felismerhetők, a színvonalas egészségügyi ellátásnak köszönhetően pedig elősegíthető a munkavállalók gyorsabb gyógyulása. Ennek eredményeként a dolgozók kevesebb időt töltenek betegállományban, ezáltal pedig csökkennek az olyan munkáltatói többletköltségek, mint például a táppénz és a munkaerőpótlás. Érthető módon így a cafeteria juttatások közt az elmúlt években egyre népszerűbbé váltak a szolgáltatásfinanszírozó egészségbiztosítások, amelyek mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára előnyösek.

„A cafeteria rendszerben választható, szolgáltatásfinanszírozó egészségbiztosítás, a Generali Munkáltatói Egészségprogram a következő évben is adó- és járulékmentes juttatás marad, tehát a biztosítás teljes díja költségként elszámolható, és nem számít bele az évi 450.000 forintos béren kívüli juttatási keretbe sem. A rövidebb várakozási idő, a színvonalasabb egészségügyi ellátás vonzó a munkavállalóknak, munkáltatók pedig maguk dönthetik el, hogy az összes munkavállalójukat, vagy mindössze egy meghatározott dolgozói kört kívánnak-e biztosítani” – hangsúlyozta Paál Zoltán, a Generali személybiztosítási vezérigazgató-helyettese.

A Generali Munkáltatói Egészségprogram számos olyan további szolgáltatást foglal magában, amelyre bármikor szüksége lehet a munkavállalónak. A Generali Egészségvonal 24-órás telefonos egészségügyi tanácsadással várja a biztosítottakat, szükség esetén pedig segítenek idõpontot foglalni a vizsgálatokra. Az e-pszichológiai tanácsadás a magánéleti gondok mellett a munkahelyi stressz kezelésében is segítséget nyújthat.

Az Alap csomagon kívül három további lehetőség áll a munkáltatók rendelkezésére dolgozóik biztosítására. A Normál csomag a járóbeteg-ellátás, valamint labor- és diagnosztikai vizsgálatok bővített formáját foglalja magában, illetve szükség esetén az ambuláns műtétek elvégzését is fedezi. Az Ideál csomag fedezi a házivizitek és betegszállítás költségeit, a munkáltatók pedig gondoskodhatnak alkalmazottaik terhesgondozásáról, így a kismamák számára is könnyebbé és szervezhetőbbé válik a munkavégzés. Az Extra mindezeken túl VIP-szintű kórházi fekvőbeteg-ellátást és egynapos sebészeti kezelést is tartalmaz.

További információ a generaliegeszsegprogram.hu oldalon található.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idegenrendészeti törvény: első tapasztalatok - szakmai tájékoztató reggelit szervez az Expat Center

Megjelent az új idegenrendészeti törvény végrehajtási rendelete, újra be lehet nyújtani tartózkodási engedély iránti kérelmeket az Országos... Teljes cikk

Munkaerőpiaci fordulatok: Innováció és alkalmazkodás a HR-ben

A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk

A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi?

Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk