Egészséges munkavállalók - hatékony munkavégzés
Más cafeteria elemekkel ellentétben jövőre is adó- és járulékmentes juttatásként igényelhetőek a szolgáltatásfinanszírozó egészségbiztosítások, melyek egyik előnye a magasabb színvonalú egészségügyi ellátás. A Generali Munkáltatói Egészségprogram révén a munkavállalók például rövidebb időn belül meggyógyulhatnak, ez pedig a munkáltatók számára is számos előnnyel jár, hiszen ezáltal kevesebb táppénzzel vagy munkaerőpótlási költséggel számolhatnak.
Rendszeres szűrővizsgálatokkal egyes betegségek még időben felismerhetők, a színvonalas egészségügyi ellátásnak köszönhetően pedig elősegíthető a munkavállalók gyorsabb gyógyulása. Ennek eredményeként a dolgozók kevesebb időt töltenek betegállományban, ezáltal pedig csökkennek az olyan munkáltatói többletköltségek, mint például a táppénz és a munkaerőpótlás. Érthető módon így a cafeteria juttatások közt az elmúlt években egyre népszerűbbé váltak a szolgáltatásfinanszírozó egészségbiztosítások, amelyek mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára előnyösek.
„A cafeteria rendszerben választható, szolgáltatásfinanszírozó egészségbiztosítás, a Generali Munkáltatói Egészségprogram a következő évben is adó- és járulékmentes juttatás marad, tehát a biztosítás teljes díja költségként elszámolható, és nem számít bele az évi 450.000 forintos béren kívüli juttatási keretbe sem. A rövidebb várakozási idő, a színvonalasabb egészségügyi ellátás vonzó a munkavállalóknak, munkáltatók pedig maguk dönthetik el, hogy az összes munkavállalójukat, vagy mindössze egy meghatározott dolgozói kört kívánnak-e biztosítani” – hangsúlyozta Paál Zoltán, a Generali személybiztosítási vezérigazgató-helyettese.
A Generali Munkáltatói Egészségprogram számos olyan további szolgáltatást foglal magában, amelyre bármikor szüksége lehet a munkavállalónak. A Generali Egészségvonal 24-órás telefonos egészségügyi tanácsadással várja a biztosítottakat, szükség esetén pedig segítenek idõpontot foglalni a vizsgálatokra. Az e-pszichológiai tanácsadás a magánéleti gondok mellett a munkahelyi stressz kezelésében is segítséget nyújthat.
Az Alap csomagon kívül három további lehetőség áll a munkáltatók rendelkezésére dolgozóik biztosítására. A Normál csomag a járóbeteg-ellátás, valamint labor- és diagnosztikai vizsgálatok bővített formáját foglalja magában, illetve szükség esetén az ambuláns műtétek elvégzését is fedezi. Az Ideál csomag fedezi a házivizitek és betegszállítás költségeit, a munkáltatók pedig gondoskodhatnak alkalmazottaik terhesgondozásáról, így a kismamák számára is könnyebbé és szervezhetőbbé válik a munkavégzés. Az Extra mindezeken túl VIP-szintű kórházi fekvőbeteg-ellátást és egynapos sebészeti kezelést is tartalmaz.
További információ a generaliegeszsegprogram.hu oldalon található.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Megjelent az új idegenrendészeti törvény végrehajtási rendelete, újra be lehet nyújtani tartózkodási engedély iránti kérelmeket az Országos... Teljes cikk
A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk
Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk
- Megelőzhető, szűrhető, mégis többezer magyar belehal évente - sokat tehet a munkáltató is 2 hete
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 2 hete
- Kiderült, melyik a legsportosabb vállalat Magyarországon 2 hete
- Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni! 2 hete
- Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja 3 hete
- Problémák, amelyeken segíthet az ashwagandha kapszula 1 hónapja
- Egyre inkább nőhet az érdeklődés a mentális egészségügyi támogatások iránt 1 hónapja
- Melyek a legnagyobb egészségpénztárak? 1 hónapja
- Lelki egészség nélkül nincs testi jóllét sem 1 hónapja
- Egyre rosszabb a fiatalok egészségi állapota, többen esnek ki a munkából, mint idősebb társaik 1 hónapja
- Kevesebb stressz, alacsony vérnyomás, több nasi és alkohol - így áll a távmunka mérlege 1 hónapja