Egy hónap alatt 24 ezer ukrán menekült kapott munkát Csehországban
Március közepétől április közepéig már 24 ezer ukrán állampolgár kapott hivatalosan munkát a nekik kiadott speciális, egy évre szóló cseh vízum alapján - közölte a cseh munkaügyi hivatal vezérigazgatósága.
A prágai kormány döntése alapján az orosz offenzíva elől menekülő ukránok egy speciális vízummal szabadon, bármiféle korlátozás nélkül kaphatnak munkát Csehországban.
A cseh belügyminisztérium a legutóbbi adatok alapján április 20-ig több mint 300 ezer speciális vízumot adott ki.
"Információink szerint eddig 24 ezer ember kezdett el dolgozni, ami néhány hét alatt valóban magas szám. Az ukrán munkaerő iránt hatalmas az érdeklődés, a cseh cégek több tízezer állást kínálnak az érdeklődőknek. Úgy látjuk, hogy a cseh munkaerőpiac képes lesz az ukrán menekülteket integrálni" - mondta Marian Jurecka munkaügyi és népjóléti miniszter újságíróknak.
A munkát vállaló ukránok többsége üzemekben, logisztikai központokban, a közlekedésben és a szolgáltatásokban kapott állást. "Többségében hosszabb ideje be nem töltött munkahelyekről van szó" - mutatott rá a munkaügyi hivatal szóvivője.
A munkaügyi hivatal jelenleg több mint 8300 ukrán munkavállalási kérelmet tart nyilván, a kérvényezők negyede főiskolai vagy egyetemi végzettséggel rendelkezik.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon