Egy hónap alatt 24 ezer ukrán menekült kapott munkát Csehországban
Március közepétől április közepéig már 24 ezer ukrán állampolgár kapott hivatalosan munkát a nekik kiadott speciális, egy évre szóló cseh vízum alapján - közölte a cseh munkaügyi hivatal vezérigazgatósága.
A prágai kormány döntése alapján az orosz offenzíva elől menekülő ukránok egy speciális vízummal szabadon, bármiféle korlátozás nélkül kaphatnak munkát Csehországban.
A cseh belügyminisztérium a legutóbbi adatok alapján április 20-ig több mint 300 ezer speciális vízumot adott ki.
"Információink szerint eddig 24 ezer ember kezdett el dolgozni, ami néhány hét alatt valóban magas szám. Az ukrán munkaerő iránt hatalmas az érdeklődés, a cseh cégek több tízezer állást kínálnak az érdeklődőknek. Úgy látjuk, hogy a cseh munkaerőpiac képes lesz az ukrán menekülteket integrálni" - mondta Marian Jurecka munkaügyi és népjóléti miniszter újságíróknak.
A munkát vállaló ukránok többsége üzemekben, logisztikai központokban, a közlekedésben és a szolgáltatásokban kapott állást. "Többségében hosszabb ideje be nem töltött munkahelyekről van szó" - mutatott rá a munkaügyi hivatal szóvivője.
A munkaügyi hivatal jelenleg több mint 8300 ukrán munkavállalási kérelmet tart nyilván, a kérvényezők negyede főiskolai vagy egyetemi végzettséggel rendelkezik.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 4 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 4 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 3 hónapja
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?