Egy magyar dolgozó 2017-ben átlagosan 1 740 órát töltött munkával
Összesített statisztikák szerint ez elég magas, az OECD országok közül csupán 5 európai nemzet van, ahol a munkavállalók évente átlagosan többet dolgoztak, mint a magyarok – írja a penzcentrum.hu.
Az OECD legfrissebb adatai szerint átlagosan a mexikói dolgozók dolgozzák a legtöbb munkaórát egy évben, átlagosan 2 257-et. Őket Costa Rica és Korea követi 2 179, illetve 2 024 éves munkaórával.
Európában legtöbbet a görögök töltenek munkával, 1 956 órával, akiket Izland követ 1 858 - derült ki a penzcentrum.hu által közreadott, az OECD május 28-án frissített adatsorából.
Magyarországon még így is többet dolgozunk, mint többek között a szlovákok, szlovének, svájciak, osztrákok, svédek vagy éppen németek.
Sőt, ha mindent egybeveszünk, az OECD országok közül összesen 13 országban dolgoznak átlagosan többet, mint a magyar munkavállalók, és ezek között az országok között csupán 5 európai ország van (Görögország, Izland, Lengyelország, Észtország, Csehország).
Az OECD adatait nemek szerint is felbonthatjuk, amiből az derül ki, hogy Magyarországon a férfiak átlagosan 40,2 órát dolgoznak egy héten, míg a nők 39,1-et. Azaz hetente 1,1 órával kevesebbet.
penzcentrum.hu
Európában legtöbbet a görögök töltenek munkával, 1 956 órával, akiket Izland követ 1 858 - derült ki a penzcentrum.hu által közreadott, az OECD május 28-án frissített adatsorából.
Magyarországon még így is többet dolgozunk, mint többek között a szlovákok, szlovének, svájciak, osztrákok, svédek vagy éppen németek.
Sőt, ha mindent egybeveszünk, az OECD országok közül összesen 13 országban dolgoznak átlagosan többet, mint a magyar munkavállalók, és ezek között az országok között csupán 5 európai ország van (Görögország, Izland, Lengyelország, Észtország, Csehország).
Az OECD adatait nemek szerint is felbonthatjuk, amiből az derül ki, hogy Magyarországon a férfiak átlagosan 40,2 órát dolgoznak egy héten, míg a nők 39,1-et. Azaz hetente 1,1 órával kevesebbet.
penzcentrum.hu
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon