Egy székelyföldi faluban kátyúztak a Generali munkatársai
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHárom egymást követő hétvégén autóbusznyi magyarországi önkéntes dolgozott a székelyföldi Székelyabodon.
Zsigmond Venczel, a Marosvásárhelytől mintegy 28 kilométerre fekvő Makfalva község - amelynek része Székelyabod is - polgármestere az MTI-nek elmondta: a Generali-Providencia Biztosító Zrt. vezetői összesen három napon keresztül az árokrendszereket mélyítették, tisztították, illetve a falu kátyús utcáit tömítették sóderrel.
Az elöljáró elmondta, hogy személyi kapcsolatok révén esett a cég választása a mintegy 160 lelket számláló, jórészt idős emberek által lakott falura, amelyben a magyarok többséget alkotnak. A kiváló fizikai állapotot igénylő munkával a biztosító munkatársai összesen 280 tonna görgetett kavicsot terítettek szét, mintegy 400 méternyi árokrendszert ástak és öt utcát tettek alkalmassá a közlekedésre.
Jókor jött a segítség - jegyezte meg a polgármester -, ugyanis a korábbi árvizek megrongálták a falu útjait, vízelvezető árkait.
Az önkéntesek munkájáról Székelyabod főterén réztábla is tanúskodik.
Az elöljáró elmondta, hogy személyi kapcsolatok révén esett a cég választása a mintegy 160 lelket számláló, jórészt idős emberek által lakott falura, amelyben a magyarok többséget alkotnak. A kiváló fizikai állapotot igénylő munkával a biztosító munkatársai összesen 280 tonna görgetett kavicsot terítettek szét, mintegy 400 méternyi árokrendszert ástak és öt utcát tettek alkalmassá a közlekedésre.
Jókor jött a segítség - jegyezte meg a polgármester -, ugyanis a korábbi árvizek megrongálták a falu útjait, vízelvezető árkait.
Az önkéntesek munkájáról Székelyabod főterén réztábla is tanúskodik.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?