Egy székelyföldi faluban kátyúztak a Generali munkatársai
Három egymást követő hétvégén autóbusznyi magyarországi önkéntes dolgozott a székelyföldi Székelyabodon.
Zsigmond Venczel, a Marosvásárhelytől mintegy 28 kilométerre fekvő Makfalva község - amelynek része Székelyabod is - polgármestere az MTI-nek elmondta: a Generali-Providencia Biztosító Zrt. vezetői összesen három napon keresztül az árokrendszereket mélyítették, tisztították, illetve a falu kátyús utcáit tömítették sóderrel.
Az elöljáró elmondta, hogy személyi kapcsolatok révén esett a cég választása a mintegy 160 lelket számláló, jórészt idős emberek által lakott falura, amelyben a magyarok többséget alkotnak. A kiváló fizikai állapotot igénylő munkával a biztosító munkatársai összesen 280 tonna görgetett kavicsot terítettek szét, mintegy 400 méternyi árokrendszert ástak és öt utcát tettek alkalmassá a közlekedésre.
Jókor jött a segítség - jegyezte meg a polgármester -, ugyanis a korábbi árvizek megrongálták a falu útjait, vízelvezető árkait.
Az önkéntesek munkájáról Székelyabod főterén réztábla is tanúskodik.
Az elöljáró elmondta, hogy személyi kapcsolatok révén esett a cég választása a mintegy 160 lelket számláló, jórészt idős emberek által lakott falura, amelyben a magyarok többséget alkotnak. A kiváló fizikai állapotot igénylő munkával a biztosító munkatársai összesen 280 tonna görgetett kavicsot terítettek szét, mintegy 400 méternyi árokrendszert ástak és öt utcát tettek alkalmassá a közlekedésre.
Jókor jött a segítség - jegyezte meg a polgármester -, ugyanis a korábbi árvizek megrongálták a falu útjait, vízelvezető árkait.
Az önkéntesek munkájáról Székelyabod főterén réztábla is tanúskodik.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka? 4 hónapja
- Óriási változást hoz az egészségpénztáraknál ez az új szabály 10 hónapja
- Olyan munkahelyet hozunk létre, ahol mi is szívesen dolgoznánk - fókuszban a munkavállalói jóllét 11 hónapja
- Meghosszabbított határidő: még pályázhatnak a felelős kkv-k 15 milliós támogatásra 11 hónapja
- Egyre többen tesznek félre ebben a formában nyugdíjra és egészségre 12 hónapja
- ÖPOSZ: a pénztártagok a befizetéseik után járó adóvisszatérítésről május 20-ig rendelkezhetnek 12 hónapja
- Kevesen használják fel lakáscélra az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításokat 12 hónapja
- Munkavállalói jóllétre irányuló pályázatot írtak ki, 4 millió forintot kap a nyertes 12 hónapja
- Tízmilliókat ad dolgozóinak egy cég, ha felmondanak 1 éve
- A legtöbben erre fordítják a nyugdíjpénztári ingatlancélú kifizetéseket 1 éve
- Ismét két számjegyű hozammal zártak tavaly az önkéntes nyugdíjpénztárak 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Marketing Koordinátor
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- project manager
- Varrnónő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Üzemvezetői asszisztens (2026. 04. 07)
- Erősáramú villamosmérnök (2026. 04. 07)
- Quality - Minőségellenőr Álláslehetőség (Üllő) (2026. 04. 07)
Partnereink hírei
- Milyen szobanövényeket érdemes alulról és melyikeket felülről locsolni? Válaszolunk
- Döbbenetes, mennyibe került a világ legdrágább tulipánja
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?