Egymillió bevándorló egy év alatt
Több mint egymillióan vándoroltak be Németországba 2012-ben a német kormány szerdán megjelent migrációs jelentése szerint.
A kivándorlók száma 712 ezer volt, a vándorlási mérleg - a be- és kivándorlók különbsége - így 369 ezres bevándorlási többletet jelez, ami ugyancsak a legmagasabb érték 1995 óta.
A bevándorlók kétharmada, nagyjából 620 ezer ember az Európai Unió tagállamaiból költözött Németországba, 340 ezren pedig az EU-n kívülről. A hazaköltöző német állampolgárok száma 110 ezer volt.
A kormányzati jelentésben a Destatis korábbi adatait megerősítve az áll, hogy Magyarországról 54 827 fő költözött Németországba 2012-ben, ami csaknem 13 ezres, 31 százalékos emelkedés az egy évvel korábbi 41 980-hoz képest. A Németországból Magyarországra költözők száma 28 619 volt, a mérleg így 26 208 fős bevándorlási többletet jelez 2012-ben, az egy évvel korábbi 16 980 után.
A bevándorlók száma alapján összeállított listán Magyarország a negyedik helyen áll, Lengyelország, Románia és Bulgária után.
2012-ben a Németországba érkező menekültek száma is jelentősen, több mint 40 százalékkal nőtt éves szinten. Összesen 64 500-an adtak be menedékjog iránti kérelmet. A menekültek száma 2007 óta folyamatosan emelkedik, de messze nem közelítette meg az egykori Jugoszlávia összeomlásával kezdődött háborúk idején regisztrált 400 ezer fő körüli csúcsértéket.
A jelentés szerint 2012-ben a legnagyobb mértékben, 135 százalékkal a szíriai menekültek száma emelkedett, összesen 6200 szíriai kért menedéket Németországtól.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 6 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 6 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 7 hónapja
- Ezért keresnek gyengébben a bevándorló dolgozók 7 hónapja
- "Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát? 8 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 8 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 8 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 8 hónapja
- Első fecske? - egy 11 ezer fős ország "költözik" a klímaváltozás miatt 8 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 10 hónapja
- Trump: a keményen dolgozó migráns munkással kivételt kell tenni 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?