kapubanner for mobile

Egyre kevesebb a munkahely Ukrajnában

Féléve folyamatosan egyre kevesebb a munkahely Ukrajnában, januárra a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma már 10 millió alá csökkent, amire évek óta nem volt példa - írta csütörtökön a Kommerszant-Ukrajina című ukrán lap.

Az újság szerint gyakori, hogy a munkavállalókat nem elbocsátják, hanem részmunkaidőben foglalkoztatják tovább az addigi munkahelyükön.

Az állami statisztikai hivatal adatai alapján január végére a bejelentett munkavállalók száma - beleértve a részmunkaidőben foglalkoztatottakat is - 10,2 milliót tett ki a több mint 45 millió lakosú országban. Ez 1,6 százalékkal kevesebb, mint tavaly decemberben volt. A lap rámutatott arra, hogy nem lehet szezonális jellegű visszaesésnek nevezni ezt, hiszen múlt év januárjában még 1,9 százalékkal nőtt is a munkahelyek száma.

A foglalkoztatottság mértéke tavaly augusztus óta folyamatosan csökken. Igaz, a visszaesés az őszi hónapokban még nem volt jelentős mértékű, novembertől a folyamat felgyorsult, és 12 hónap alatt összesen elérte a 3,8 százalékos csökkenést.

A foglalkoztatás visszaesése valamennyi ágazatban tapasztalható. A múlt hónapban az iparban 1,6 százalékkal, a pénzügyi szektorban 1,8 százalékkal, a mezőgazdaságban 0,6 százalékkal csökkent a munkahelyek száma. Az építőiparban esett vissza a legnagyobb értékben, 5,1 százalékkal. Eközben viszont a legtöbb munkahely az ingatlancégeknél szűnt meg, 691,7 ezerről 134,4 ezerre csökkent a foglalkoztatottak száma.

A statisztikai hivatal adatai szerint február 1-jén mindössze 54,1 ezer szabad munkahely volt az országban. Egy megüresedett állásra pedig átlagosan 10-en jelentkeztek.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk