kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Egyre kevesebb a munkahely Ukrajnában

Féléve folyamatosan egyre kevesebb a munkahely Ukrajnában, januárra a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma már 10 millió alá csökkent, amire évek óta nem volt példa - írta csütörtökön a Kommerszant-Ukrajina című ukrán lap.

Az újság szerint gyakori, hogy a munkavállalókat nem elbocsátják, hanem részmunkaidőben foglalkoztatják tovább az addigi munkahelyükön.

Az állami statisztikai hivatal adatai alapján január végére a bejelentett munkavállalók száma - beleértve a részmunkaidőben foglalkoztatottakat is - 10,2 milliót tett ki a több mint 45 millió lakosú országban. Ez 1,6 százalékkal kevesebb, mint tavaly decemberben volt. A lap rámutatott arra, hogy nem lehet szezonális jellegű visszaesésnek nevezni ezt, hiszen múlt év januárjában még 1,9 százalékkal nőtt is a munkahelyek száma.

A foglalkoztatottság mértéke tavaly augusztus óta folyamatosan csökken. Igaz, a visszaesés az őszi hónapokban még nem volt jelentős mértékű, novembertől a folyamat felgyorsult, és 12 hónap alatt összesen elérte a 3,8 százalékos csökkenést.

A foglalkoztatás visszaesése valamennyi ágazatban tapasztalható. A múlt hónapban az iparban 1,6 százalékkal, a pénzügyi szektorban 1,8 százalékkal, a mezőgazdaságban 0,6 százalékkal csökkent a munkahelyek száma. Az építőiparban esett vissza a legnagyobb értékben, 5,1 százalékkal. Eközben viszont a legtöbb munkahely az ingatlancégeknél szűnt meg, 691,7 ezerről 134,4 ezerre csökkent a foglalkoztatottak száma.

A statisztikai hivatal adatai szerint február 1-jén mindössze 54,1 ezer szabad munkahely volt az országban. Egy megüresedett állásra pedig átlagosan 10-en jelentkeztek.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk