kapubanner for mobile

Egyre kevesebb a munkahely Ukrajnában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Féléve folyamatosan egyre kevesebb a munkahely Ukrajnában, januárra a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma már 10 millió alá csökkent, amire évek óta nem volt példa - írta csütörtökön a Kommerszant-Ukrajina című ukrán lap.

Az újság szerint gyakori, hogy a munkavállalókat nem elbocsátják, hanem részmunkaidőben foglalkoztatják tovább az addigi munkahelyükön.

Az állami statisztikai hivatal adatai alapján január végére a bejelentett munkavállalók száma - beleértve a részmunkaidőben foglalkoztatottakat is - 10,2 milliót tett ki a több mint 45 millió lakosú országban. Ez 1,6 százalékkal kevesebb, mint tavaly decemberben volt. A lap rámutatott arra, hogy nem lehet szezonális jellegű visszaesésnek nevezni ezt, hiszen múlt év januárjában még 1,9 százalékkal nőtt is a munkahelyek száma.

A foglalkoztatottság mértéke tavaly augusztus óta folyamatosan csökken. Igaz, a visszaesés az őszi hónapokban még nem volt jelentős mértékű, novembertől a folyamat felgyorsult, és 12 hónap alatt összesen elérte a 3,8 százalékos csökkenést.

A foglalkoztatás visszaesése valamennyi ágazatban tapasztalható. A múlt hónapban az iparban 1,6 százalékkal, a pénzügyi szektorban 1,8 százalékkal, a mezőgazdaságban 0,6 százalékkal csökkent a munkahelyek száma. Az építőiparban esett vissza a legnagyobb értékben, 5,1 százalékkal. Eközben viszont a legtöbb munkahely az ingatlancégeknél szűnt meg, 691,7 ezerről 134,4 ezerre csökkent a foglalkoztatottak száma.

A statisztikai hivatal adatai szerint február 1-jén mindössze 54,1 ezer szabad munkahely volt az országban. Egy megüresedett állásra pedig átlagosan 10-en jelentkeztek.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek