Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Egyre több a munkanélküli Csehországban

Tavaly decemberben 3,1 százalékra emelkedett a novemberi 2,8 százalékról a munkanélküliség Csehországban - közölte a cseh munkaügyi hivatal.

images

Éves összehasonlításban azonban csökkent a munkanélküliség: 2017 decemberében a munkanélküliségi mutató 3,8 százalékos volt.

A tavalyi év végén mintegy 231 ezer munkanélkülit tartottak nyilván a hivatalok. Ez 1996 óta a legalacsonyabb decemberi szám. A szabad munkahelyek száma ugyanakkor mérsékelten, 324 ezerre emelkedett. A hivatal szerint új tendencia, hogy a cégek számos munkahelyet ajánlanak az 50 éven felülieknek, illetve a nyugdíjasoknak is.

"Decemberben minden évben emelkedik a munkanélküliek száma, mert befejeződnek a szezonális munkák a mezőgazdaságban és az építőiparban" - mondta Katerina Sadílková, a munkaügyi hivatal vezérigazgatója. Megjegyezte: az idei évben a munkanélküliségi mutató a várakozások szerint lényegében stabil lesz, és a tavalyi szint körül fog mozogni. "A csehországi munkanélküliség európai mértékben is alacsony, további csökkenésére már nem igen van lehetőség" - mutatott rá Sadílková.

A helyzet Prágában a legjobb, ahol a munkanélküliségi mutató 1,9 százalék. A legmagasabb a Morvasziléziai régióban van, ahol az emberek 4,7 százaléka van munka nélkül.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk