Egyre több amerikai vállal pluszmunkát a magas infláció miatt
Sokan nemcsak az inflációtól, de a recessziótól is tartanak. Az országban a lakosság 5 százalékának több állása van.
Az Egyesült Államokban dolgozók 70 százaléka már elgondolkozott rajta, hogy pluszmunkát vállaljon a magas infláció miatt - íja a VG.hu a CBNC cikke alapján. A lapnak nyilatkozó dolgozó arról számolt be, hogy heti bevásárlásuk költsége120 dollárról 200 dollárra, heti üzemanyagköltségük pedig 50 dollárról 100-ra ugrott. Az országban egyre többen érzik meg a drágulást, ezért sokan vállalnak pluszmunkát. Sokan például jelenlegi munkahelyükön dolgoznak több műszakban, de népszerűek lettek a másodállások és a részmunkiaidős állások is. Aokan a heti 40 órás teljes állásuk mellett még 20 órát dolgoznak hetente.
Egy munkaközvetítő cég friss felmérése szerint az amerikai dolgozók 70 százaléka keres pluszjövedelem-forrást, hogy fizetni tudja az infláció miatt megemelkedett költségeit. Az amerikai statisztikai adatok szerint az amerikai lakosság 5 százalékának több állása van, 440 ezer embernek pedig két teljes állása van. Ennek oka, hogy sokan az infláció mellett a recessziótól is félnek. Ennek egyik jele többek közt, hogy a Walmart üzletlánc idén csak 40 ezer új részmunkaidős dolgozót vesz fel az ünnepekre, míg tavaly ez a szám elérte a 150 ezret.
A dolgozók szerint a másodállásnál a legfontosabb szempont a fizetés, ezt követi a helyszín és az, hogy vannak-e éjszakai és nappali műszakok az adott munkahelyen.
VG
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Inflációt meghaladó hozamot értek el a nyugdíjpénztárak 2025-ben 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hónapja
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 4 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 5 hónapja
- Árnyalt jövőkép a magyar cégeknél: kiderült, mitől tartanak leginkább 5 hónapja
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 6 hónapja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 6 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 6 hónapja
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 6 hónapja
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 6 hónapja
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?