kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Egyre több középiskolás vágyik külföldi tanulásra

A jelenlegi, 2012-2013-as tanévben 90 magyar középiskolás és 2 egyetemista diák tanul a világ 22 országában az AFS Magyarország Nemzetközi Csereprogram Alapítvány (AFS) szervezésében. Ez számottevő, közel 50 százalékos növekedést jelent a Magyarországról kiutazók számában, hiszen a korábbi években az alapítvány csereprogramjain résztvevők száma általában 60-65 fő között mozgott - olvasható az alapítvány sajtóközleményében.

images

A jelenleg külföldön tanuló 90 magyar középiskolás közül 75 diák egy teljes tanévet tölt a befogadó országban, míg 15-en hat hónapig, vagy annál rövidebb ideig élnek együtt ideiglenes családjukkal. A következő tanévben egy teljes évre 89 magyar fiatal utazhat 37 különböző országba az AFS szervezésében.

A hazai diákok jellemzően az angol és német nyelvterületeken - főleg az Egyesült Államokban és Németországban - kívánnak tanulni, ám mind gyakrabban választanak egzotikus, a miénktől teljesen eltérő kultúrájú, ritka beszélt nyelvű országot. A diákok csupán 25-30 százaléka budapesti, túlnyomó részük vidéki városokból, így elsősorban Debrecenből, Kaposvárról, Sopronból és Székesfehérvárról vesz részt a nemzetközi csereprogramban.

"A csereprogram egyik legnagyobb vonzerejének a biztos nyelvtudás megszerzése tekinthető. A nyelvtanulás mellett azonban a cserediákok megismernek egy másik kultúrát, s az azáltal mutatott tükörben magyarságukról, saját kultúrájukról is sokat tanulnak. Ezen kívül önállóságuk, problémamegoldó képességük is nagyban fejlődik." - mondja Bangáné Jarecsni Rita, az AFS magyarországi vezetője.

A jelenlegi tanévben az AFS közvetítésével 103 külföldi diák érkezett Magyarországra. Hazánk különösen népszerű célpont a törökök, olaszok, németek, japánok és thaiok körében. "Az Európán kívüli országokból érkező diákok számára az európai kultúra megismerése jelenti a legfőbb motivációt. Hazánk a külföldiek körében azért is kedvelt célország, mert a vendégdiákokat befogadó magyarokat különösen gondoskodónak és családcentrikusnak tartják." - összegzi az alapítvány tapasztalatait Bangáné Jarecsni Rita.

A diákcserékkel foglalkozó non-profit szervezet magyarországi működésének 22 éve során több mint 1400 diák külföldi tanulását szervezte meg. Az AFS magyarországi tevékenységét nyolc alkalmazott koordinálja. A csereprogramok megvalósítását országszerte mintegy 400 önkéntes segíti, akik a programban korábban résztvevő diákok közül, a fogadó vagy kiutaztató családokból, illetve a befogadó iskolák tanárai közül kerülnek ki.

Az AFS a világ egyik legnagyobb, legrégebbi diákcsere szervezete, amelyet a világháborúkat követően, 1947-ben a világbéke megteremtéséért hoztak létre. A szervezet jelenleg a világ több mint 50 országában működik.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dajkák, asszisztensek, rendszergazdák: tényleg ennyit ér 40 ezer ember munkája?

Az Országgyűlés hétfői ülésén az LMP arról kérdezte a kormányt, mikor emelkedik a nevelést-oktatást közvetlenül segítő mintegy 40 ezer... Teljes cikk

Szabados Richárd: az adócsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást beruházásokra, fejlesztésekre fordítják a cégek

Azzal számolnak, hogy az adótehercsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást a cégek beruházásokra, fejlesztésekre, korszerűsítésekre... Teljes cikk

Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban

A Greenhouse jelentése szerint a felvételi vezetők több személyes interjút tartanak, hogy kiszűrjék a hamis jelölteket, míg a toborzók attól... Teljes cikk