Egyre több középiskolás vágyik külföldi tanulásra

A jelenlegi, 2012-2013-as tanévben 90 magyar középiskolás és 2 egyetemista diák tanul a világ 22 országában az AFS Magyarország Nemzetközi Csereprogram Alapítvány (AFS) szervezésében. Ez számottevő, közel 50 százalékos növekedést jelent a Magyarországról kiutazók számában, hiszen a korábbi években az alapítvány csereprogramjain résztvevők száma általában 60-65 fő között mozgott - olvasható az alapítvány sajtóközleményében.

images

A jelenleg külföldön tanuló 90 magyar középiskolás közül 75 diák egy teljes tanévet tölt a befogadó országban, míg 15-en hat hónapig, vagy annál rövidebb ideig élnek együtt ideiglenes családjukkal. A következő tanévben egy teljes évre 89 magyar fiatal utazhat 37 különböző országba az AFS szervezésében.

A hazai diákok jellemzően az angol és német nyelvterületeken - főleg az Egyesült Államokban és Németországban - kívánnak tanulni, ám mind gyakrabban választanak egzotikus, a miénktől teljesen eltérő kultúrájú, ritka beszélt nyelvű országot. A diákok csupán 25-30 százaléka budapesti, túlnyomó részük vidéki városokból, így elsősorban Debrecenből, Kaposvárról, Sopronból és Székesfehérvárról vesz részt a nemzetközi csereprogramban.

"A csereprogram egyik legnagyobb vonzerejének a biztos nyelvtudás megszerzése tekinthető. A nyelvtanulás mellett azonban a cserediákok megismernek egy másik kultúrát, s az azáltal mutatott tükörben magyarságukról, saját kultúrájukról is sokat tanulnak. Ezen kívül önállóságuk, problémamegoldó képességük is nagyban fejlődik." - mondja Bangáné Jarecsni Rita, az AFS magyarországi vezetője.

A jelenlegi tanévben az AFS közvetítésével 103 külföldi diák érkezett Magyarországra. Hazánk különösen népszerű célpont a törökök, olaszok, németek, japánok és thaiok körében. "Az Európán kívüli országokból érkező diákok számára az európai kultúra megismerése jelenti a legfőbb motivációt. Hazánk a külföldiek körében azért is kedvelt célország, mert a vendégdiákokat befogadó magyarokat különösen gondoskodónak és családcentrikusnak tartják." - összegzi az alapítvány tapasztalatait Bangáné Jarecsni Rita.

A diákcserékkel foglalkozó non-profit szervezet magyarországi működésének 22 éve során több mint 1400 diák külföldi tanulását szervezte meg. Az AFS magyarországi tevékenységét nyolc alkalmazott koordinálja. A csereprogramok megvalósítását országszerte mintegy 400 önkéntes segíti, akik a programban korábban résztvevő diákok közül, a fogadó vagy kiutaztató családokból, illetve a befogadó iskolák tanárai közül kerülnek ki.

Az AFS a világ egyik legnagyobb, legrégebbi diákcsere szervezete, amelyet a világháborúkat követően, 1947-ben a világbéke megteremtéséért hoztak létre. A szervezet jelenleg a világ több mint 50 országában működik.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk

Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba

A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk