kapubanner for mobile

Egyre több középiskolás vágyik külföldi tanulásra

A jelenlegi, 2012-2013-as tanévben 90 magyar középiskolás és 2 egyetemista diák tanul a világ 22 országában az AFS Magyarország Nemzetközi Csereprogram Alapítvány (AFS) szervezésében. Ez számottevő, közel 50 százalékos növekedést jelent a Magyarországról kiutazók számában, hiszen a korábbi években az alapítvány csereprogramjain résztvevők száma általában 60-65 fő között mozgott - olvasható az alapítvány sajtóközleményében.

images

A jelenleg külföldön tanuló 90 magyar középiskolás közül 75 diák egy teljes tanévet tölt a befogadó országban, míg 15-en hat hónapig, vagy annál rövidebb ideig élnek együtt ideiglenes családjukkal. A következő tanévben egy teljes évre 89 magyar fiatal utazhat 37 különböző országba az AFS szervezésében.

A hazai diákok jellemzően az angol és német nyelvterületeken - főleg az Egyesült Államokban és Németországban - kívánnak tanulni, ám mind gyakrabban választanak egzotikus, a miénktől teljesen eltérő kultúrájú, ritka beszélt nyelvű országot. A diákok csupán 25-30 százaléka budapesti, túlnyomó részük vidéki városokból, így elsősorban Debrecenből, Kaposvárról, Sopronból és Székesfehérvárról vesz részt a nemzetközi csereprogramban.

"A csereprogram egyik legnagyobb vonzerejének a biztos nyelvtudás megszerzése tekinthető. A nyelvtanulás mellett azonban a cserediákok megismernek egy másik kultúrát, s az azáltal mutatott tükörben magyarságukról, saját kultúrájukról is sokat tanulnak. Ezen kívül önállóságuk, problémamegoldó képességük is nagyban fejlődik." - mondja Bangáné Jarecsni Rita, az AFS magyarországi vezetője.

A jelenlegi tanévben az AFS közvetítésével 103 külföldi diák érkezett Magyarországra. Hazánk különösen népszerű célpont a törökök, olaszok, németek, japánok és thaiok körében. "Az Európán kívüli országokból érkező diákok számára az európai kultúra megismerése jelenti a legfőbb motivációt. Hazánk a külföldiek körében azért is kedvelt célország, mert a vendégdiákokat befogadó magyarokat különösen gondoskodónak és családcentrikusnak tartják." - összegzi az alapítvány tapasztalatait Bangáné Jarecsni Rita.

A diákcserékkel foglalkozó non-profit szervezet magyarországi működésének 22 éve során több mint 1400 diák külföldi tanulását szervezte meg. Az AFS magyarországi tevékenységét nyolc alkalmazott koordinálja. A csereprogramok megvalósítását országszerte mintegy 400 önkéntes segíti, akik a programban korábban résztvevő diákok közül, a fogadó vagy kiutaztató családokból, illetve a befogadó iskolák tanárai közül kerülnek ki.

Az AFS a világ egyik legnagyobb, legrégebbi diákcsere szervezete, amelyet a világháborúkat követően, 1947-ben a világbéke megteremtéséért hoztak létre. A szervezet jelenleg a világ több mint 50 országában működik.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben

A munkahelyi magány egyre nagyobb kihívást jelent, ami negatívan befolyásolja a munkavállalók jóllétét, motivációját és termelékenységét.... Teljes cikk

Munkahelyi árnyék AI: Kié a felelősség, ha a technológia hibázik?

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos terjedése kihívások elé állítja a HR csapatokat, hiszen a szabályozás gyakran lemarad a technológia... Teljes cikk

Munkaidő-vita és sztrájkok bénítják meg a londoni metrót

A londoni metró dolgozóit képviselő RMT szakszervezet megerősítette, hogy ezen a héten sztrájkokra kerül sor a metróhálózaton. A munkabeszüntetés... Teljes cikk