kapubanner for mobile

ausztriai munka Ausztria ingázás útlezárás

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 7 hónapja

A magyar ingázók miatt betonakadállyal zártak le egy utat Ausztriában

Burgenlandban, néhány kilométerre a soproni határállomástól betonakadállyal zártak le az autósok elől egy utat, ami a magyar ingázók egy részének lerövidítette útját munkahelye felé. A klingenbachi önkormányzat kérte erre a tartományt. A Telex híradása szerint az osztrák regionális sajtó nem csinált titkot belőle, hogy egyértelműen a magyar ingázók miatt léptek.

A lezárás célja a Magyarországról érkező forgalom visszaszorítása. Nyilván érthető, hogy egy kis faluban senki sem akar reggel négykor az ablaka alatt elhúzó autók zajára ébredni. Miután Ágfalva és Somfalva között lassan már két éve lezárták a kishatárátkelőt – ugyancsak a helyi önkormányzat döntése alapján –, az ingázók újabb egérutakat keresnek. És fognak is, hiszen egyre többen vannak, reggelente ezrek mennek munkába a soproni régióból Ausztriába.

Az elmúlt napokban jelent meg a betonrámpa a lehajtón, és ez azonnal éreztette hatását: még nagyobb a dugó reggelente a soproni átkelő környékén a Telex írása szerint.

Az ingázók joggal tartanak attól, hogy Somfalva és Cinfalva után újabb osztrák települések zárják le előlük az utat.

Telex

Kiderült, mennyit keresnek az Ausztriában dolgozó magyarok

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

600 ezer forintos ösztöndíjjal jön az új doktori elitképzés

Megjelent a nemzeti felsőoktatásról szóló törvény módosítása, amely új időszámítást jelent a doktori képzések területén - közölte a... Teljes cikk

Balatoni Katalin: rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés

A tanári béremelés hatására rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés, és az iskolaigazgatókhoz is soha nem látott számú... Teljes cikk

NAV: így változik a pótlékmentes részletfizetés összeghatára

A pénteken életbe lépett adótörvény-módosítások értelmében az automatikus pótlékmentes részletfizetés összeghatára megduplázódott, így már... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Soha még ennyi magyar nem dolgozott és élt Ausztriában

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025