Együttműködési megállapodás született az ELTE és a TATA között

Az ELTE Karrierközpont és a TATA Consultancy Services közös kezdeményezésére született megállapodás kiindulópontja az egyetem hallgatóinak és végzettjeinek jövője iránti felelősségvállalás.

A megállapodást egyik részről Dr. Mezey Barna, az ELTE rektora, másik részről Dinesh P. Thampi elnökhelyettes, a TATA szolgáltatóközpontjának igazgatója írta alá.

A határozatlan idejű jövőbeli együttműködés olyan lehetséges közös ügyekre terjed ki, amelyek elősegítik az ELTE diplomásainak karrierjét és hozzásegítik őket lehetőségeik megvalósításához.
Az egyetem és a vállalat kifejezetten a következő területeken kíván együttműködni: oktatás, ösztöndíjak, szakmai gyakorlatok biztosítása, kutatás és innováció. A megállapodás első lépéseként a Tata Consultancy Services három tehetséges, nyelvszakon tanuló hallgatót részesít tanulmányi ösztöndíjban.
„A minőségi oktatás elkötelezett híveként a TCS globális AIP (Academic Interface Programme) programját Magyarországra is kiterjeszti, ennek keretében oktatási ösztöndíjlehetőségeit az ELTE hallgatóinak is elérhetővé teszi. A szolgáltatás mint önálló iparág fontossága témakörben nyitott közös oktatási programok bevezetésére is" - mondta el Dinesh P. Thampi elnökhelyettes. „Az ELTE azzal a sokéves, örömteli tapasztalattal meri ajánlani diákjait, hogy az általuk itt megszerzett egyetemi képesítés, mely egy bizonyos szakma, tudományterület ismeretét tanúsítja, ennél jóval többet jelent. Azt is implikálja, hogy birtokosa egy tudományos-szellemi közösség tagjaként olyan, az adott diszciplína keretein túlmutató tapasztalatokkal, a társadalmi beágyazódást elősegítő
kapcsolatokkal, krízishelyzetekben is alkalmazható problémakezelési módszerekkel bír, melyek aktív és felelősségteljes társadalmi szerepvállalásra, cselekvő értelmiségi attitűdre, más szóval az életben való helytállásra predesztinálják" - tette hozzá Mezey Barna rektor.

Az ELTE Karrierközpont igen nagy hangsúlyt fektet arra, hogy az egyetem hallgatóit, frissdiplomásait egy ilyen fontos együttműködéssel is támogassa a munkaerőpiacra való belépésben. A szervezet kiemelt fontosságúnak tartja, hogy partnerei révén ösztöndíjlehetőségeket biztosíthasson az egyetem hallgatóinknak, és büszke arra, hogy az Eötvös Loránd Tudományegyetem kiemelkedően jól képzett, minőségi munkaerőt tud biztosítani a magyarországi vállalatok számára.