Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Együttműködik a Semmelweis Egyetem és a General Electric

Együttműködési megállapodást írtak alá a Semmelweis Egyetem és a General Electric (GE) iparvállalat magyarországi leánycégének képviselői március 24-én Budapesten. A cél az egészségügyi ellátás és az orvosi technológia fejlesztése.

A világ első egyetemei zártak voltak; a mai kor egyetemei ezzel szemben nyitottak, keresik az együttműködést a legkülönfélébb partnerekkel, mert ez segít abban, hogy bővítsék és korszerűsítsék az átadott tudást - mondta Szél Ágoston, a Semmelweis Egyetem rektora az aláírás előtti köszöntőjében.

A megállapodás célja az egészségügyi ellátás és az orvosi technológia fejlesztése többek között az aneszteziológia, a transzplantáció, az egészségügyi informatika, a képelemzés, a patológia területén - tette hozzá. Az egyetem többek között abból is profitál, ha kutatói részt vehetnek műszerek fejlesztésében a General Electricnél - jegyezte meg.

A rektor kifejtette, noha számos ellentét van az egyetem és az ipar világa között - az előbbi alapkutatást, utóbbi alkalmazott kutatást végez, előbbire az elért eredmények publikálása, utóbbira a szabadalmi oltalom jellemző -, ezek csak látszólagos ellentétek, valójában az együttműködés révén jól kiegészítik egymást.

Joerg Bauer, a GE magyarországi vállalatának elnöke elmondta, az amerikai vállalatnak több mint 500 kutatója van Magyarországon, így természetes, hogy keresik az együttműködést "Magyarország legnagyobb presztízsű orvosegyetemével". Az egészségügyi fejlesztés igazi win-win helyzet, minden szereplőnek hasznos; jó az intézménynek, amely jobb ellátást tud nyújtani és jó a társadalomnak, mert a tagjai tovább élnek - mutatott rá a GE magyarországi vezetője.
  • 2022.07.25Üzleti metaverzum: Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól A 3 napos Business Game lényege, hogy csapatmunkában kell egy több helyszínen hajókat gyártó vállalatot irányítani. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Három hónapja nem kapnak fizetést a csornai napelemgyár dolgozói

A korábban számos állami támogatást és hitelt nyert EcoSolifer Heterojunktion három hónapja nem fizeti a béreket. Teljes cikk

Nagy leépítés az Unilever röszkei üzemében

Az Unilever megszünteti a gyártást röszkei üzemében, az ott dolgozó 190 munkavállaló 80 százalékát érinti a tervezett csoportos... Teljes cikk

Greguss Csaba lett a Jobcapital új operatív vezetője

Greguss Csaba lett a Jobcapital új operatív vezetője. A szakember 2005 óta dolgozik HR, illetve toborzási területen, amiből 14 évet a szolgáltatói... Teljes cikk

Facebook