kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Éhségsztrájkba kezdett a főnök a dolgozók ülősztrájkja ellen

Éhségsztrájkba kezdett egy dél-koreai vállalat vezetője munkásai ülősztrájkja ellen tiltakozva.

Az autóalkatrészeket gyártó S and T Deawoo cég elnöke az ellensztrájkoló. Gyomorkorgató akcióját a vállalat üzemi étkezdéjében kezdte meg, ahol viszont már csaknem két hete munkások ülősztrájkolnak. Az éhségsztrájk startja után nem sokkal a szakszervezeti vezetők kivonultak az étkezdéből, jóllehet a főnök éppen azt követeli böjtös munkabeszüntetésével, hogy kezdődjék párbeszéd a vezetőség és a szakszervezetek között.

A vállalatnál egyébként már az év eleje óta folyik a vita az éves béremelésről, és a cég szeptember elején kizárt 450 sztrájkoló munkást a gyár területéről. Erre válaszul kezdtek ülősztrájkolni kollégáik az étkezdében.

  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek