Éjszakai műszak egészségkárosodás nélkül
Néhány egyszerű változtatás - például az, ha lehetőséget kapnak a dolgozók saját munkabeosztásuk kialakítására - csökkenti az éjszakai műszak egészségügyi kockázatait - állapítja meg egy 26 tanulmányt áttekintő elemzés.
"Amikor a munkaadók az éjszakai munkabeosztás megváltoztatását fontolgatják, vegyék figyelembe azt is, milyen hatással lesz alkalmazottaik munkájának és egészségének egyensúlyára" - javasolja Clare Bambra, a nagy-britanniai Durham Egyetem munkatársa, a tanulmány vezető szerzője. Minden ötödik dolgozó éjszakai műszakban is végzi feladatát, a nem állandó munkaidő pedig számos mentális és fizikai egészségügyi problémát okoz - állapítja meg Bambra és csoportja az American Journal of Preventive Medicine szaklap májusi számában. Az éjszakai munka felborítja az ember normál biológiai ritmusát, sőt szociális kapcsolatai is sérülnek.
A tanulmányban olyan átszervezéseket elemeznek a kutatók, melyekben a munkaadók megpróbálták figyelembe venni dolgozóik érdekeit. Háromféle változtatásról derült ki, hogy előnyös hatása lehet a dolgozók egészségére. Ezek: a műszakok forgásának felgyorsítása, a napon belül előre tolódó műszak választása inkább, a visszafelé haladó helyett, és az, ha valamelyest szabad kezet adnak a dolgozóknak arra, hogy egyéni időbeosztást készítsenek.
A műszakok gyors forgásában az emberek kevesebb napig dolgoznak ugyanabban az időrendben, mielőtt váltanak, például csak három, nem pedig 6-7 egymást követő napon egy adott a műszakban. A napon belül előre tolódó műszaknál a délelőtt, délután, majd éjszaka követi egymást, nem fordítva.
A tanulmányban olyan átszervezéseket elemeznek a kutatók, melyekben a munkaadók megpróbálták figyelembe venni dolgozóik érdekeit. Háromféle változtatásról derült ki, hogy előnyös hatása lehet a dolgozók egészségére. Ezek: a műszakok forgásának felgyorsítása, a napon belül előre tolódó műszak választása inkább, a visszafelé haladó helyett, és az, ha valamelyest szabad kezet adnak a dolgozóknak arra, hogy egyéni időbeosztást készítsenek.
A műszakok gyors forgásában az emberek kevesebb napig dolgoznak ugyanabban az időrendben, mielőtt váltanak, például csak három, nem pedig 6-7 egymást követő napon egy adott a műszakban. A napon belül előre tolódó műszaknál a délelőtt, délután, majd éjszaka követi egymást, nem fordítva.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?