kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Éjszakai műszak egészségkárosodás nélkül

Néhány egyszerű változtatás - például az, ha lehetőséget kapnak a dolgozók saját munkabeosztásuk kialakítására - csökkenti az éjszakai műszak egészségügyi kockázatait - állapítja meg egy 26 tanulmányt áttekintő elemzés.

"Amikor a munkaadók az éjszakai munkabeosztás megváltoztatását fontolgatják, vegyék figyelembe azt is, milyen hatással lesz alkalmazottaik munkájának és egészségének egyensúlyára" - javasolja Clare Bambra, a nagy-britanniai Durham Egyetem munkatársa, a tanulmány vezető szerzője. Minden ötödik dolgozó éjszakai műszakban is végzi feladatát, a nem állandó munkaidő pedig számos mentális és fizikai egészségügyi problémát okoz - állapítja meg Bambra és csoportja az American Journal of Preventive Medicine szaklap májusi számában. Az éjszakai munka felborítja az ember normál biológiai ritmusát, sőt szociális kapcsolatai is sérülnek.

A tanulmányban olyan átszervezéseket elemeznek a kutatók, melyekben a munkaadók megpróbálták figyelembe venni dolgozóik érdekeit. Háromféle változtatásról derült ki, hogy előnyös hatása lehet a dolgozók egészségére. Ezek: a műszakok forgásának felgyorsítása, a napon belül előre tolódó műszak választása inkább, a visszafelé haladó helyett, és az, ha valamelyest szabad kezet adnak a dolgozóknak arra, hogy egyéni időbeosztást készítsenek.

A műszakok gyors forgásában az emberek kevesebb napig dolgoznak ugyanabban az időrendben, mielőtt váltanak, például csak három, nem pedig 6-7 egymást követő napon egy adott a műszakban. A napon belül előre tolódó műszaknál a délelőtt, délután, majd éjszaka követi egymást, nem fordítva.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk