kapubanner for mobile

Eláll a nyugdíjkorhatár emelésétől a bolgár kormány

A bolgár kormány határozatlan időre elállt a nyugdíjkorhatár emelésétől, miután a szakszervezetek országos tiltakozásokkal fenyegetőztek.

Totyu Mladenov munkaügyi és szociálpolitikai miniszter közölte pénteken: egyelőre "jegelik" a nyugdíjreformot, hogy a munkanélküliség elleni harcra és az egészségügyi reform végrehajtására tudják összpontosítani energiájukat.

A tavaly júliusban megválasztott új jobbközép kormány januárban nyitott vitát a nyugdíjkorhatár fokozatos emeléséről, 2012-től kezdődően. Az elképzelés egyike volt azon reformterveknek, amelyek a közvélemény heves ellenállásába ütköztek.

Jelenleg a nők számára 60, a férfiak számára 63 év a nyugdíjkorhatár. A kormány azt tervezte, hogy mindkét nem számára egyaránt 65 évre emeli a nyugdíjkorhatárt, tekintettel arra, hogy a nyugdíjasok a lakosság közel egyharmadát teszik ki a 7,6 milliós, öregedő és zsugorodó bolgár társadalomban.

A kormány azzal érvelt, hogy a nyugdíjreform hozzájárulna a versenyképesség növeléséhez, és fenntarthatóvá tenné a nyugdíjrendszert. Az elgondolás azonban széles körben felháborodást váltott ki. A szakszervezetek tömegtüntetésekkel fenyegetőztek, mondván, recesszió idején nem ésszerű átalakítani a nyugdíjrendszert.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk