kapubanner for mobile

Elavultak a kiküldetés uniós szabályai

Április 22-én, kedden, késő este tárgyalta az Európai Parlament a munkavállalók kiküldetésére vonatkozó irányelv végrehajtását az Európai Bíróság ezzel kapcsolatos legutóbbi ítéletét követően.

Kósáné Kovács Magda szocialista európai parlamenti képviselő felszólalásában kifejtette, a Bíróság döntéssorozata arra hívja fel a tagországok figyelmét, hogy a kiküldetésben dolgozó munkavállalók kiszolgáltatottak maradnak mindaddig, amíg az európai szintű jogszabályok nem lesznek szerves részei a nemzeti jogalkotásnak. A képviselő szerint ennek kárvallottjai többségükben az új tagországok szolgáltatói lehetnek. Az irányelv értelmezése tehát ma elsősorban jogi és gazdasági kérdés.


Újra kell gondolni a kiküldetés szabályozását



Kósáné szerint éppen ezért elengedhetetlen a kiküldetési irányelv tényleges átültetésének felülvizsgálata, amelynek szükségességére az Európai Parlament már két évvel korábbi állásfoglalásában felhívta a figyelmet. Ennek hiányában ugyanis nem lehet eldönteni, hogy az irányelv a gyakorlatban is működőképes-e. A konkrét vizsgálat hiánya indulatokat szabadít fel, és teret nyit demagóg, populizmusba hajló kijelentéseknek, mesterségesen politikai feszültségeket kelt ott, ahol higgadt jogi mérlegelésre van szükség.

A szolgáltatási piac szabadsága az EU-ban néhány kivételtől eltekintve ma már nem vitatható. Konkrét intézkedésekre van szükség azonban ahhoz, hogy ez a jog a gyakorlatban is érvényesülhessen. Az első lépéseket ebbe az irányba az Európai Bíróság már megtette, de nem járhat el a Bizottság feladatkörében. A tagállami joganyagok átfogó vizsgálatát ugyanis a Bizottságnak kell elvégeznie, zárta felszólalását a képviselő asszony.


Elavult törvények



A késő éjszakáig tartó vita felidézte a szolgáltatási irányelv elfogadásának hosszú és gyakran kudarccal fenyegető történetét. A kiküldetésben dolgozókra vonatkozó jogi szabályozás még a bővítés előtt született. Sokan úgy vélik, hogy éppen ezért teszi lehetővé az olcsóbb munkaerő tömeges megjelenését a magasabb bérszínvonallal rendelkező országok szolgáltatási piacán, és ezzel - a lassan polgárjogot nyerő megfogalmazás szerint - szociális dömpinget idéznek elő a célországban.

Ellenkező véleményt az új tagországok képviselői fejtettek ki, és álláspontjuk, néhány kivételtől eltekintve, pártcsoporttól függetlenül, igen közel állt egymáshoz. Sürgették, hogy a Bíróság által felsorolt belső piaci korlátozás lehetőségei ne csússzanak át protekcionizmusba, és a Bizottság felelősségeként hangsúlyozták a tagállami implementáció elemzését, szükség esetén a jogsértési eljárások elindítását.

Országos Sajtószolgálat
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk