Elavultak a kiküldetés uniós szabályai
Április 22-én, kedden, késő este tárgyalta az Európai Parlament a munkavállalók kiküldetésére vonatkozó irányelv végrehajtását az Európai Bíróság ezzel kapcsolatos legutóbbi ítéletét követően.
Újra kell gondolni a kiküldetés szabályozását
Kósáné szerint éppen ezért elengedhetetlen a kiküldetési irányelv tényleges átültetésének felülvizsgálata, amelynek szükségességére az Európai Parlament már két évvel korábbi állásfoglalásában felhívta a figyelmet. Ennek hiányában ugyanis nem lehet eldönteni, hogy az irányelv a gyakorlatban is működőképes-e. A konkrét vizsgálat hiánya indulatokat szabadít fel, és teret nyit demagóg, populizmusba hajló kijelentéseknek, mesterségesen politikai feszültségeket kelt ott, ahol higgadt jogi mérlegelésre van szükség.
A szolgáltatási piac szabadsága az EU-ban néhány kivételtől eltekintve ma már nem vitatható. Konkrét intézkedésekre van szükség azonban ahhoz, hogy ez a jog a gyakorlatban is érvényesülhessen. Az első lépéseket ebbe az irányba az Európai Bíróság már megtette, de nem járhat el a Bizottság feladatkörében. A tagállami joganyagok átfogó vizsgálatát ugyanis a Bizottságnak kell elvégeznie, zárta felszólalását a képviselő asszony.
Elavult törvények
A késő éjszakáig tartó vita felidézte a szolgáltatási irányelv elfogadásának hosszú és gyakran kudarccal fenyegető történetét. A kiküldetésben dolgozókra vonatkozó jogi szabályozás még a bővítés előtt született. Sokan úgy vélik, hogy éppen ezért teszi lehetővé az olcsóbb munkaerő tömeges megjelenését a magasabb bérszínvonallal rendelkező országok szolgáltatási piacán, és ezzel - a lassan polgárjogot nyerő megfogalmazás szerint - szociális dömpinget idéznek elő a célországban.
Ellenkező véleményt az új tagországok képviselői fejtettek ki, és álláspontjuk, néhány kivételtől eltekintve, pártcsoporttól függetlenül, igen közel állt egymáshoz. Sürgették, hogy a Bíróság által felsorolt belső piaci korlátozás lehetőségei ne csússzanak át protekcionizmusba, és a Bizottság felelősségeként hangsúlyozták a tagállami implementáció elemzését, szükség esetén a jogsértési eljárások elindítását.
Országos Sajtószolgálat
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A német vállalatok 2024-ben sem számítanak a gazdaság fellendülésére az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet legfrissebb,... Teljes cikk
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 3 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 3 hete
- Nyelvvizsga 3 hete
- 20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest 1 hónapja
- Elfogadta a mesterséges intelligenciáról szóló rendeletet az Európai Parlament 1 hónapja
- Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában? 2 hónapja
- Munkanélküliség az EU-ban - kik állnak a dobogón 2024 januárjában? 2 hónapja
- Melyik országban jár a legtöbb szabadság? 2 hónapja
- Ebben a 10 uniós városban a legkönnyebb most munkát találni 2 hónapja
- Elfogadás küszöbén áll az EU Mesterséges Intelligencia Rendelete 2 hónapja