Elavultak a kiküldetés uniós szabályai
Április 22-én, kedden, késő este tárgyalta az Európai Parlament a munkavállalók kiküldetésére vonatkozó irányelv végrehajtását az Európai Bíróság ezzel kapcsolatos legutóbbi ítéletét követően.
Újra kell gondolni a kiküldetés szabályozását
Kósáné szerint éppen ezért elengedhetetlen a kiküldetési irányelv tényleges átültetésének felülvizsgálata, amelynek szükségességére az Európai Parlament már két évvel korábbi állásfoglalásában felhívta a figyelmet. Ennek hiányában ugyanis nem lehet eldönteni, hogy az irányelv a gyakorlatban is működőképes-e. A konkrét vizsgálat hiánya indulatokat szabadít fel, és teret nyit demagóg, populizmusba hajló kijelentéseknek, mesterségesen politikai feszültségeket kelt ott, ahol higgadt jogi mérlegelésre van szükség.
A szolgáltatási piac szabadsága az EU-ban néhány kivételtől eltekintve ma már nem vitatható. Konkrét intézkedésekre van szükség azonban ahhoz, hogy ez a jog a gyakorlatban is érvényesülhessen. Az első lépéseket ebbe az irányba az Európai Bíróság már megtette, de nem járhat el a Bizottság feladatkörében. A tagállami joganyagok átfogó vizsgálatát ugyanis a Bizottságnak kell elvégeznie, zárta felszólalását a képviselő asszony.
Elavult törvények
A késő éjszakáig tartó vita felidézte a szolgáltatási irányelv elfogadásának hosszú és gyakran kudarccal fenyegető történetét. A kiküldetésben dolgozókra vonatkozó jogi szabályozás még a bővítés előtt született. Sokan úgy vélik, hogy éppen ezért teszi lehetővé az olcsóbb munkaerő tömeges megjelenését a magasabb bérszínvonallal rendelkező országok szolgáltatási piacán, és ezzel - a lassan polgárjogot nyerő megfogalmazás szerint - szociális dömpinget idéznek elő a célországban.
Ellenkező véleményt az új tagországok képviselői fejtettek ki, és álláspontjuk, néhány kivételtől eltekintve, pártcsoporttól függetlenül, igen közel állt egymáshoz. Sürgették, hogy a Bíróság által felsorolt belső piaci korlátozás lehetőségei ne csússzanak át protekcionizmusba, és a Bizottság felelősségeként hangsúlyozták a tagállami implementáció elemzését, szükség esetén a jogsértési eljárások elindítását.
Országos Sajtószolgálat
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Háromnapos sztrájkot hirdetett a spanyol mozdonyvezetők szakszervezete (Semaf) szerdán az elmúlt napok halálos vasúti szerencsétlenségei miatt,... Teljes cikk
Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak,... Teljes cikk
Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 1 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 2 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 3 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 4 hónapja
- Repkednek a milliók – Így alakultak a parlamenti alkalmazottak bérei 4 hónapja
- Elítélték a bejárónőt, aki saját munkáltatóját lopta meg 4 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 5 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 5 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 5 hónapja
- Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet 6 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 7 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig