kapubanner for mobile

Elavultak a kiküldetés uniós szabályai

Április 22-én, kedden, késő este tárgyalta az Európai Parlament a munkavállalók kiküldetésére vonatkozó irányelv végrehajtását az Európai Bíróság ezzel kapcsolatos legutóbbi ítéletét követően.

Kósáné Kovács Magda szocialista európai parlamenti képviselő felszólalásában kifejtette, a Bíróság döntéssorozata arra hívja fel a tagországok figyelmét, hogy a kiküldetésben dolgozó munkavállalók kiszolgáltatottak maradnak mindaddig, amíg az európai szintű jogszabályok nem lesznek szerves részei a nemzeti jogalkotásnak. A képviselő szerint ennek kárvallottjai többségükben az új tagországok szolgáltatói lehetnek. Az irányelv értelmezése tehát ma elsősorban jogi és gazdasági kérdés.


Újra kell gondolni a kiküldetés szabályozását



Kósáné szerint éppen ezért elengedhetetlen a kiküldetési irányelv tényleges átültetésének felülvizsgálata, amelynek szükségességére az Európai Parlament már két évvel korábbi állásfoglalásában felhívta a figyelmet. Ennek hiányában ugyanis nem lehet eldönteni, hogy az irányelv a gyakorlatban is működőképes-e. A konkrét vizsgálat hiánya indulatokat szabadít fel, és teret nyit demagóg, populizmusba hajló kijelentéseknek, mesterségesen politikai feszültségeket kelt ott, ahol higgadt jogi mérlegelésre van szükség.

A szolgáltatási piac szabadsága az EU-ban néhány kivételtől eltekintve ma már nem vitatható. Konkrét intézkedésekre van szükség azonban ahhoz, hogy ez a jog a gyakorlatban is érvényesülhessen. Az első lépéseket ebbe az irányba az Európai Bíróság már megtette, de nem járhat el a Bizottság feladatkörében. A tagállami joganyagok átfogó vizsgálatát ugyanis a Bizottságnak kell elvégeznie, zárta felszólalását a képviselő asszony.


Elavult törvények



A késő éjszakáig tartó vita felidézte a szolgáltatási irányelv elfogadásának hosszú és gyakran kudarccal fenyegető történetét. A kiküldetésben dolgozókra vonatkozó jogi szabályozás még a bővítés előtt született. Sokan úgy vélik, hogy éppen ezért teszi lehetővé az olcsóbb munkaerő tömeges megjelenését a magasabb bérszínvonallal rendelkező országok szolgáltatási piacán, és ezzel - a lassan polgárjogot nyerő megfogalmazás szerint - szociális dömpinget idéznek elő a célországban.

Ellenkező véleményt az új tagországok képviselői fejtettek ki, és álláspontjuk, néhány kivételtől eltekintve, pártcsoporttól függetlenül, igen közel állt egymáshoz. Sürgették, hogy a Bíróság által felsorolt belső piaci korlátozás lehetőségei ne csússzanak át protekcionizmusba, és a Bizottság felelősségeként hangsúlyozták a tagállami implementáció elemzését, szükség esetén a jogsértési eljárások elindítását.

Országos Sajtószolgálat
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk