Elbocsátás a közszférában: indokkal vagy anélkül?

Hat szakszervezet közösen tiltakozik csütörtökön a Répássy Róbert (Fidesz) és Rétvári Bence (KDNP) által a kormánytisztviselők jogállásáról benyújtott törvénytervezet ellen, amely a minisztériumokban és a központi államigazgatási szerveknél dolgozó körülbelül hatvanezer köztisztviselőt azonnal kormánytisztviselővé minősítik át. Az érdekképviseletek elfogadhatatlannak tartják, hogy az előterjesztés kilátásba helyezi: két hónapos felmondási idő mellett bárkit indokolás nélkül elbocsáthatnának.

A ma hatályos szabályok szerint a köztisztviselők fokozott munkajogi védelmet élveznek. A 2001-ben bevezetett, foglalkoztatási biztonságot kínáló közszolgálati életpályamodell
szerint a köztisztviselőt csak alapos indokkal lehetett elbocsátani, a felmondási idő pedig elérhette akár a nyolc hónapot is.

A tervezethez szerdán két fideszes képviselő módosító indítványokat nyújtott be. Horváth Zsolt javaslata szerint mégis kötelezővé tennék, hogy a munkáltató a tisztviselő felmentését indokolja, és vita esetén a felmentés indokának valóságát és okszerűségét bizonyítsa.

Népszabadság