Megjelent: 18 éve

Elbocsátási hullám előtt a brit pénzügyi szektor

Az Egyesült Államok után nagy elbocsátási hullám, és a prémiumok jelentős csökkentése várható a következő hónapokban a brit pénzügyi szektorban is a hitelválság miatt - írja az MTI.

A brit Centre for Economics and Business Research elemzői szerint a hitelválság okozta veszteségek ellensúlyozására legalább 5 ezer fős elbocsátásra lehet számítani a pénzügyi szektorban, egyebek mellett a hedge alapoknál, a befektetési bankoknál, a strukturált alapoknál. A helyzet romlásával azonban ennél többen is az utcára kerülhetnek. Elemzők rámutatnak: az Egyesült Államok másodlagos jelzálog-hitel piacának válsága érinti az egész hitelezési piacot, ezért halasztódnak például vállalatfelvásárlási ügyletek is.

Idén eddig 40 ezres leépítés az USA-ban

Az Egyesült Államokban is egyre több pénzügyi dolgozónak kell megválnia a munkahelyétől: az év eleje óta több mint 40 ezren veszítették állásukat különböző jelzálog-hitelező intézeteknél. A válság terebélyesedésére utal, hogy ebből 25 ezerre tehető azoknak a száma, akiknek augusztus eleje óta mondtak fel, sőt a távozók több mint fele tavaly péntek óta állástalan. Szerdán olyan jelentős bankok jelentettek be komoly létszám-leépítést, mint a Lehman Brothers, a HSBC, a National Bank Holding, vagy az Accredited Home Lenders Holding. A héten a sort az ország legnagyobb jelzálog-hitelezője, a Countrywide Financial Corp. nyitotta.

Szeptember 11-hez hasonlítják

Romlik a helyzet az építőiparban is, ott egyelőre 20 ezer fős leépítést jelentettek be a vállalatok, és tíz év óta először csökkenhet az ingatlanügynökök száma is. Elemzők szerint a hitelválsággal összefüggésbe hozható leépítések mértéke vetekszik a 2001. szeptember 11-ikei terrortámadást követő elbocsátásokkal, amikor a légiforgalmi dolgozók közül legalább 100 ezren kerültek utcára.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk