Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Elégedett a Lenovo a Flextronics-szal

A Lenovo meghosszabbította a Flextronics magyarországi egységeivel kötött szolgáltatási szerződését - tájékoztatott a Flextronics sárvári üzemének vezetése.

A szerződés meghosszabbításáról azért döntöttek, mert a Lenovo elégedett a sárvári gyár szolgáltatásával. A sárvári üzemben a Lenovo számára asztali számítógépeket, all-in-one gépeket, munkaállomásokat és szervereket szerelnek össze, ezeket azután a régió piacain értékesítik - olvasható a közleményben.

A szolgáltatási szerződés meghosszabbítása mellett a Flextronics a folyamatosan magas színvonalú teljesítményért járó minőségi díjat is átvehette a Lenovótól az elmúlt két évben végzett munkájáért - közölte a cég. A cég Magyarországon széleskörű viszonteladói hálózattal is rendelkezik.

A Lenovo, amely Kína legnagyobb - a HP és a Dell után pedig a világ harmadik legnagyobb - személyiszámítógép-gyártója, a világ 60 országában van jelen, és 160 országban rendelkezik partnerekkel, PC-k tekintetében pedig 30 százalékos részesedéssel rendelkezik a kínai piacon.

A korábban közölt adatok szerint Lenovo nettó profitja az idén márciusban zárult üzleti évben az előző évi 273 millióról 473 millió dollárra szökött fel, miközben árbevétele 37 százalékkal 29,6 milliárd dollárra emelkedett.

A Flextronics a 2009 decemberében átadott sárvári gyárban a Lenovo megrendeléseinek köszönhetően több mint 500 embert foglalkoztat, az üzem éves termelésének értéke több száz millió dollár.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk